近日，某部组织书法美术摄影展，目的是丰富官兵业余文化生活、给官兵提供展示才艺的舞台。本来是件好事，但一些做法却给基层添了乱。

笔者走访了解到，有的官兵喜上眉梢，倍加珍惜这次“露脸”的好机会；有的官兵也不反对，认为此举可以充实一下枯燥的军营生活。但有的官兵却感到不堪重负：本来是给有一技之长的官兵搭的台子，可为了出成绩，连连有指标、人人有任务，有的主官怕面子上过不去，不管单位有没有书法美术人才，非得要“逼”出几幅作品，结果好事变成了糟心事。

仔细想来，做事本没有错，但如果不实事求是，而是弄虚作假，不为官兵利益着想，而盯着所谓的“政绩”用劲，指导思想偏了，就会把好事办坏。

当前，大家谈得比较多的是减负。实际上，比起压缩文件数量和减少下派工作组次数，更为关键的，是看有没有真正服务基层官兵、有没有帮助解决问题。减负，不能只在数字上做“减法”，还要在服务上做“加法”。比如，涉及官兵权益的文件，要及时下发，该让官兵知道的就让官兵知道，官兵想参与的就积极组织参与；涉及指导基层的文件，要统分结合，该基层严格落实的就抓紧落实，该基层自主发挥的就好好发挥。

减负并非减作为，卸包袱不是卸担子。基层真正的负担不是那几张纸，也不是有形的工作组，而是背后的形式主义、官僚主义。回想我们工作的初心，所有工作正是为了基层建设全面进步、全面过硬。只有各级机关始终怀揣着对待基层的那份真诚、对待官兵的那份真心，一心想着为部队谋发展、为官兵谋幸福，切实把该担的责任担起来，把该减的负担减下去，而不是按下葫芦浮起瓢，变着花样穿着“马甲”折腾基层。