“战国七雄中，哪个亡的最不冤？”近日，在某高校组织的战国史论坛中，对论坛组织者提出的这一问题，与会专家给出了相同的答案——魏国。

为何是魏国？与会的一名历史学家说：“要是魏国的国君们都能把人才当国宝，那历史可能就改写了。”魏国的国君不把人才当国宝，他们把什么当国宝？历史典籍中给出了答案。

一年夏天，魏武侯与吴起乘战船沿河南下，望着眼前的壮美山河，魏武侯喜不自禁：“美哉乎山河之固，此魏国之宝也！”联想到魏王之前的种种失才之举，吴起劝告说：“邦国之固，在德不在险……如果君王不修德，舟上之人尽为敌国也！”

魏惠王治国时，仍不把人才真正当回事。一次，魏惠王与齐威王相约狩猎，兴头上，魏惠王问：“齐国有珍宝吗？”齐威王说：“没有。”魏惠王说，我的国家虽小，但直径达一寸、珠光能照耀十二乘车队的珍珠就有十枚之多。齐威王听了后说，齐国视人才为国宝，并随口说出他搜求到的一大串各方面人才。

魏国把山河当国宝，把珍珠当国宝，就是不把人才当国宝，魏国的人才难免会跑。当时，魏国人，或者在魏国工作的吴起、商鞅、孙膑、范雎、尉缭子等，由于在魏国不得志，纷纷跳槽。

到别国后，这些人才大多得到重用。比如军事天才吴起，到楚国即被任命为国相，几年时间便帮楚国“南平百越，北却三晋，西伐秦，诸侯皆患楚之强”。又如商鞅，在来到秦国后，秦孝公不仅拜其为左庶长，还晓谕群臣：“今后国政，悉听左庶长施行。有违抗者，与逆旨同。”商鞅随后的变法，短短20年就使秦国“天下莫比”。再如“贤能天下皆知，独魏王未闻”的范雎，来到秦国后，其远交近攻、离间赵国等诸多策略，很快让秦国“独强于世”。

然而，当时的秦国并非谁都不怕，对视人才为国宝的国家，秦国就很忌惮。《新序》记载，秦国在攻打楚国前，派使臣去察看楚国有什么国宝。结果，楚王在招待秦使的宴会上说：“令尹子西南面，太宗子敖次之，叶公子高次之，司马子反次之”，并郑重说道：“客欲观楚之宝器，楚国之宝者，贤臣也。”于是秦国打消了攻楚的念头。

其实，“得才邦兴，失才邦崩”的道理，不光适用于国家，也适用于各个组织。两例为证。风景名胜众多的苏州始终坚持“所宝惟贤”，这才使苏州在古代成为“状元之乡”“进士之乡”：中国历史上共出了591名状元，苏州占了50个；在古代的106800名进士中，苏州有1500多人。今天的苏州，还是享誉全国的“院士之乡”：在中国科学院、中国工程院的院士中，苏州籍的有近百位。今年6月，某跨国公司董事长在谈到企业如何才能成功时说，“企业”的“企”字很有意思，人在上止在下，如果没有人才，企业就会止步不前，“人才是无价之宝，是最大的、永恒的财富”。

把人才当国宝，是我们党的优良传统。江泽民同志曾指出：“高水平的老教授是宝贝，是国宝，不要在年龄上‘一刀切’”。陈云同志说：“技术人员和管理人员是我们的‘国宝’，要很好地使用他们。”聂荣臻元帅说：“那些政治上热爱祖国、工作上勤勤恳恳，业务上有真才实学的科学家、技术专家，是我们的国宝。”

习主席始终对人才工作高度重视，早在正定任职时，他就建立县里第一本“人才账”、破格录用培育出“冀棉2号”的农民黄春生为国家干部、让非党员的著名作家贾大山当县文化局局长、给全国100多名著名专家学者发出落款为“学生习近平”的求贤信……一项项爱才、惜才、用才、育才、容才之举，至今在当地传为佳话。

人才是强国之本，人才是圆梦之基。党的十八大以来，习主席视“人才是最为宝贵的资源”，谋篇布局、把握大势，不拒众流、海纳百川，深化改革、激发活力，使我国的人才工作得到蓬勃发展。

决胜于未战，取决于人才。人才既是舰之龙骨、马之股肱，也是“最艰巨的战争准备”。人才珍贵，理应珍惜。只有视人才为国宝，“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，方能为中国梦强军梦提供强大的人才支持、智力支撑。

（作者单位：32103部队）