某部一名连队指导员发现，个别战士长假过后训练热情不是很高。找战士谈心得知，原来是连队放假期间组织各种活动太频繁，战士们有些身心疲惫。

一些基层带兵人总感觉不能让战士太闲，生怕闲下来会出问题，于是，就在节假日和休息时间，安排各种活动“填空”，压缩战士自由支配的时间。

面对节假日频繁的集体活动，战士们却高兴不起来，他们期盼的是能够多一些自己支配的时间。“放长假还不如普通周末”“长假放了好几天，想做的事一件没做成”，有的战士大部分时间被占用，甚至会觉得假日生活枯燥乏味。这种侵占战士休息时间的管理手段，损害了战士合法权益，结果只能适得其反。

为避免战士闲下来生乱，而占用他们合法的休息时间，这种看似充实的安排，表面上红红火火，实则是一种懒政行为。作为基层带兵人，不深入了解战士的真实需要，不懂得如何赢得战士的信任，不知道如何真正避免战士“惹是非”，只知道用活动安排来累兵、疲兵，这既是对自己的战士缺乏信任，也是对自己平时的管理缺乏自信，与条令条例要求背道而驰。

文武之道，张弛有度。带兵人从安全角度考虑，担心单位出问题的初衷或许是好的，但是安排活动应该抱着负责任的态度，不能为了活动而活动，更不能脱离官兵需求搞花架子。节假日的活动安排，要有助于战士身心健康和个人发展。比如，可以发挥特长兵的作用，形成不同的兴趣小组，让战士自主选择，自愿参与，不能采取强制的办法。要在法规制度允许的范围内，尽可能满足不同战士的合理诉求，让活动真正“动”起来。同时，把控好“度”的问题。带兵人要增强法规意识，充分听取官兵意见建议，合理安排时间，将部分群众性文体活动集中时间段组织，提高官兵的主动参与度。减少不必要的临时集合，给战士尽可能多的休息时间。让战士在假期有所乐、有所得，过得充实幸福，这样才能体会到家一般的温暖。

把休息时间还给战士，让他们自主支配，闲中有忙，忙而不疲，乐在其中，这才是基层带兵人追求的理想效果。

（作者单位：31654部队）