本报讯 张颖科、王晓桐报道：10月中旬，第76集团军某旅第三季度“感动贺兰劲旅人物”评选表彰如期进行。与以往不同的是，佩戴鲜花、登台领奖的除了主战单位的训练尖子外，还有保障单位的医疗、维修等“小专业岗位”的先进个人。

前期，该旅领导在训练一线跟训时发现，一些“小专业岗位”的官兵训练热情不足，连队列口号声都不如主战单位官兵喊得响亮。一问缘由才得知：旅里一到训练标兵、先进典型等评选时，就把这些“小专业岗位”官兵拒之门外，这让他们提不起劲来。

“专业有职责之别，却无轻重之分，任何一个岗位都是战斗力生成的重要一环，不能把任何一个岗位边缘化！”党委会上，该旅党委一班人达成共识：第三季度的“感动贺兰劲旅人物”评选，要涵盖各个专业，在全旅营造一个强大的“奋斗磁场”。为此，他们区分岗位组织专业能力考核，并按照基层党组织推荐、全旅官兵投票、旅党委研究决定的流程，评选出各个岗位的“状元”。

“身处高原，她每天坚持巡回服务、送药上门，伤员病号在哪里，她的身影就出现在哪里……”在表彰现场，该旅“最佳卫生员”刘桔瑞的事迹引发官兵强烈共鸣。卫生连指导员陈麒麟说：“以前不少卫生员都觉得自己是‘边缘岗位’，工作积极性不太高。如今他们个个干劲十足。”

据悉，评选表彰结束后，该旅将进一步区分岗位组织学习讨论，让大家联系工作实际与先进典型对表，查找不足，明确努力方向。同时，他们印发标兵事迹手册，让先进事迹进灯箱、上强军网，进一步放大“标兵效应”。