10月下旬，即将集训结束下连任职的新排长刘思萌，来找我请教带兵经验。

看着这个浑身充满干劲儿的新排长，我仿佛看到了2年前的自己。那种想要尽快和战士打成一片、融入连队的心情，我感同身受。于是，我敞开心扉，把自己当新排长时的一段特殊经历讲给他听。

2017年7月，我从院校毕业来到部队，成为一名新排长。刚到连队的时候，我就思考着如何尽快踢开“头三脚”，赢得战士们的认可。

2个月的新排长集训，我的潜力不断激发，能力素质得到极大跃升。结业考核时，我取得了综合排名第一的好成绩，被评为优秀学员。那时候，我对接下来的排长任职信心满满。

下连之后第一天到训练场，我正寻思着要找个机会“精彩亮相”，让排里战士们看看我这个新排长的厉害。没想到，还真有人找上门来了，一班长竟然主动找到我，提出要和我切磋切磋。

意外之喜，这正是我露脸的好时机！一定要挫挫他们的锐气！

“战术基础动作，李排14秒22，一班长15秒31”“手榴弹投掷，李排65米，一班长52米”，几轮比试下来，每个课目一班长都比我稍逊一筹，胜利的喜悦一时冲昏了我的脑袋。借此机会，我把战士们都集合起来，用“胜利者”的口吻对他们说：“谁要是不服，就来和我比一比！看看你们有多大本事……”感觉到战士们一下子被我震住了，我得意地笑了笑。

树立“威信”之后，战士们一个个都被我管得“服服帖帖”。一旦谁有偷懒苗头或者负面情绪，我马上就提议“训练场上比比看”，自诩探索出带兵之道的我开始沾沾自喜。然而，不久之后发生的一件事，使我彻底改变了想法。

一天晚上我去查房时，发现排房里面几个战士在小声嘀咕，就贴在门口听了听。“李排长不就是体能好么，有什么好嘚瑟的”“是啊，摆着一副高高在上的样子，整天把‘不服来比比看’挂在嘴边”“我就不信打仗的时候他一个人能打赢一个排”……

黑夜无声，战士们的牢骚显得那么刺耳。我开始反问自己，是否真正融入了这个集体？带兵只靠出色的军事素质就可以了吗？

一枝独秀不是春，战士们的话点醒了我。作为一线带兵人，“跟我上”的意义不单单是自身素质过硬，还要帮助战士们成长进步，让他们能够“跟得上”。作为排长，如果不能下真功、动真情，俯下身子尽心尽力去帮带战士们，排里只会成为一盘散沙，何谈合心合力合拍，何谈凝聚力战斗力？

从那晚起，我放下架子主动向排里的老班长请教带兵方法和经验，同时在训练场主动做示范、讲心得、教技巧，积极帮助战士们解决训练和生活中出现的问题和困难，把他们当成亲兄弟，真心真意走近他们、融入他们。

渐渐地，排里的战士也开始主动找我聊天和请教，我感觉与大家的距离越来越近，排里的凝聚力也越来越强。

听了我的一番经历，新排长刘思萌点了点头，直说受益匪浅。

（吴  阔、叶津华整理）