本报讯 叶玉喜、张尚志报道：“没有了各级自行规定的附加要求，现在完成上级安排的工作轻松多了。”10月上旬，新疆军区某团展开年度第二次野外驻训准备工作，其间从机关到营连，整个过程有条不紊、张弛有度，既没有时间上的层层提前，也没有标准上的逐级拔高。

笔者了解到，以前，该团一些工作常面临层层加码的困扰。比如上级机关要求上报选送学兵信息，时限为“明天下午正课前”，在传达到基层时，时限提前到“今晚”，连队不得不连夜加班；一些连队自作主张把“严格落实人员按比例外出”变成“缩小人员外出比例”，有时甚至“严禁人员外出”。

把“尽快”落实成“立即”，把“严格”落实成“严禁”，看起来“雷厉风行”“落实有力”，不但增加基层负担、扰乱正常的工作生活秩序，而且与制度规定的初衷大相径庭。

“工作量上层层加码，不代表工作积极性高，管理要求上层层加码，不等于工作责任心强。”为了纠正层层加码的问题，该团利用内部网络平台将各级传达的工作流程进行公示，一旦发现传达部署加码加量的现象，层层倒推追究责任；将层层加码作为扣分项进行专项统计，纳入年终综合考评；安排机关督导检查组，对基层工作落实情况进行监督，对自行加码的基层部队主官通报批评。

近日，该团展开全体官兵家属综合信息统计工作，各级严格把关、规范传达，不设提前时限和附加条件，基层按时高质量完成了统计。