入夜，第83集团军某旅营院内，机关楼的一点灯火格外醒目。尽管已哈欠连天，人力资源科干事潘登科依然在努力加班。谈及缘由，他颇为无奈地说：“全都是因为一张小小的照片……”

上级通知要求收集全旅已婚官兵配偶的证件照，并尽快提交。看过通知，潘干事将相关要求立刻传达下发至各基层单位。

“通知明确要求照片文件大小调整至200K以下，你们怎么不按要求来？”陆续收到照片，潘干事却很无奈。通知中已明确给出照片规格要求，但不少单位提交的照片不合标准，仍需重新调整。

“最近连队忙演习，体谅一下吧。”“不就几张照片嘛，帮忙调整一下就行了……”面对各种搪塞和借口，潘干事挠头不已。

“要求明确、时间宽裕，为何基层的工作标准却始终上不去？”潘干事心中纳闷不已：不仅是这次，之前不管是表格填写，还是信息上报，部分基层单位也常有疏漏，往往需要多次返工。

终于，在一次蹲班下连时，潘干事从两名连队文书的对话中寻到些许端倪：“咱们营区偏远，标准低点，也不会因为这事儿找上门。”“也对，任务本来就紧，哪有工夫搞那么仔细……”

原来，部分基层单位主动降低工作标准，“标准就该低一点儿”“要求就要松一点儿”“水平可以差一点儿”成了他们的工作准则，甚至部分机关干部也认为基层降低标准“情有可原”。

“如果基层单位常以这样的心态干事业，那么‘层层落实’就难免沦为‘层层落空’，导致‘底下挖坑上头填’。”潘干事在一次恳谈会上直言。

详细了解事情始末后，该旅领导进行了思考：基层对待一张小小的照片尚且如此，如果对待工作也是抱着得过且过的态度，就会导致贯彻精神“缺斤少两”、落实政策“面目全非”。为此，该旅在全体官兵中掀起一场以“增强责任意识、提高工作标准”为主题的讨论，引导广大官兵以高标准、严要求完成各项任务。

感受着身边发生的变化，潘干事干劲十足：基层的脚步跟上了，我也绝不能拖后腿！