“原定于下午的现场会推迟到明天，具体时间另行通知！”10月中旬的一天，第73集团军某旅炮兵营营部文书孙志强，看着刚下发的通知，不禁犯起了难。

根据计划，当天下午在三营组织战备库室规范化现场会，要求各单位营连主官和部分班长骨干参加。这样一来，不少训练课目便无人组训。为此，营里特地向旅机关报备，调整了当天下午的训练内容。可现场会突然推迟，导致营里今明两天的工作计划不得不再次调整。

此外，炮兵营营区距离三营营区约8公里，需要车辆来保障与会人员往返。根据规定，公车派遣须在前一天的上午11时前上报旅作战值班室，如派车未用，需重新申请，可现在早已过了上报时间。

“真是计划赶不上变化，变化赶不上领导一句话！”孙志强长叹了一口气，脑子里涌现出很多类似的过往。前不久，机关下发通知，要求各单位统计上报官兵手机信息。他赶紧组织人手整理上报包括手机号码、品牌和型号等信息。

没多久，机关张干事就打电话过来一通批评：“这个表格里怎么没有手机MEID码、微信号和QQ号等信息？”孙志强一脸委屈，“你们下通知时也没说清楚具体要统计哪些信息啊……”挂了电话，孙志强按要求补充完善了表格信息，并重新上报。

可谁知，过了两天，机关又下发了《官兵手机信息统计表》，要求各单位按照最新模板重新统计上报。“得，之前做的都是无用功……”

在一次基层现场办公会上，孙志强把几次“猝不及防”的经历向旅首长当面反映，营连官兵也纷纷接话,“机关一个‘时间未定、先做准备’的通知，基层就要进行‘抓紧时间、万一明天’的忙碌。”“有的通知没说明白就下发补充通知、内容有所变动就下发修改通知，令基层疲于应付。”“工作部署东一榔头西一棒子，令人无所适从……”

“机关部署工作想得不细、考虑不周、发文随意，不仅会影响基层正常的工作安排和工作秩序，也损害了机关在官兵心中的形象。” 参加现场办公会的旅首长当场要求机关各部门进行整改，强调要加强工作统筹，努力做到一张蓝图干到底，坚决克服和防止任性用权，减少对基层的无谓干扰。

改变立竿见影。最近一段时间，孙志强发现，旅机关下发的通知明显减少了，而且内容要求更加详实具体，基层落实起来也不再像以前那样手忙脚乱了。