在战友的眼中，三级军士长李恒昌总是能带给大家惊喜。这不，去年荣立二等功的他，今年又获得了全军士官优秀人才奖一等奖。

“再好的马也需要伯乐。”面对战友的赞誉，李恒昌如是说。在他看来，若没有部队一整套好的制度设计，或许自己很难取得今天的进步。

刚入伍那会儿，李恒昌像其他战友一样，十分羡慕老兵驾驶坦克的威风劲儿，甚至梦想着有朝一日也能驾驶战车驰骋疆场。很快，表现突出的李恒昌就得到命运的眷顾——单位选派他去学习驾驶专业。

李恒昌很珍惜这次学习机会。结束考核，无论基础理论，还是实车操作，他都是“优秀”。学成归来的李恒昌当年底被选取为初级士官，后因表现突出获评单位“十佳士官”，还当上了班长。赶上部队试行选拔优秀士官代理排长，提交了申请的李恒昌靠自身素质“杀”出重围。代理排长期间，他跟战友一起摸爬滚打、精武练兵，所在排两次被评为“先进排”，并荣立集体三等功。

2014年，全军试行士官长制度改革，单位推荐李恒昌任士官长。同年，单位新装备列装，旅领导想让他参加骨干集训队，集智攻关新装备训练。考虑到培养新人的需要，李恒昌向领导推荐了自己的战友。但这丝毫不影响他的学习劲头。休息时，他经常跑到集训队“偷师”，晚上还带着新装备手册“倒腾”。就这样，熟练掌握新装备构造原理和故障排除方法的他，又被安排到集训队讲课，成为集训骨干的老师。

随着部队调整改革的深入，单位开始试行选拔优秀士官当军事参谋。凭借过硬的技术和对新装备的熟练掌握，李恒昌过关斩将并取得“上岗证”，成为一名战勤参谋。如今，李恒昌在工作中摸索出“清单式”装备管理办法，围绕装备使用、训练指导、隐患排查和保养等制定了“过程清单”，不但规范了工作程序，而且提高了工作效率。

今年6月，旅队组织海上装载训练，李恒昌作为教练员在登陆舰上观察指导训练情况。突然，一台坦克在行驶过程中熄火。紧急时刻，李恒昌迅速通过电台“遥控”指挥驾驶员排查故障。不到五分钟，坦克故障被成功排除，并顺利登舰。