评优评先本是树立先进典型、激发官兵干事创业动力、促进部队全面建设发展的重要工作，然而，在不少基层单位，由于好人主义、平均主义盛行，评优评先出现了一些“潜规则”——

有的论资排辈，以老压新；有的轮流坐庄，见者有份；有的无原则地迁就照顾，美其名曰“鼓励后进”；有的即使有功也得推辞谦让，从而让大家“好事均沾”……如此“心照不宣”下，评优评先丧失了激励作用，荣誉奖励失去了应有价值，由此带来的消极影响不容小觑。

不可否认，评优评先时，如果参评对象实力相当、难分伯仲，适当做一些取舍也是人之常情，但大多数情况下，孰强孰弱、谁好谁差一目了然、已有公论。此时，再去拿那些所谓的人情世故说事、按左右逢源的庸俗哲学行事，就极为不妥了。请战友们行动起来，找找身边还有哪些评优评先的“潜规则”，和我们一起把它们清理出去。

文/付孟哲、徐明章

图/马路通、袁 康