●要把板凳换过来坐坐，多从基层官兵的角度看问题，就能知晓基层官兵还有哪些难处，领导和机关还应该做些什么

在机关工作，不时能听到一些干部抱怨，明明自己已经尽力为基层做好事、办实事，为什么就收不到良好效果呢？为什么基层官兵不理解呢？

基层官兵不理解，说明机关的工作还没有做到位。笔者认为，首要的是将心比心，以心换心。要把板凳换过来坐坐，多从基层官兵的角度看问题，就能知晓基层官兵还有哪些难处，领导和机关还应该做些什么。

把板凳换过来坐坐，就要沉下身子扎到官兵之中，把自己真正当成他们中的一员。有的领导和机关干部虽说也到基层考察、调研，却往往是蜻蜓点水、走马观花，而且基层的准备也越来越“精细”。这样的考察、调研，是很难听到真话、觉察实情的，以此为依据作指示、作决策，很难保证不脱离实际。领导和机关干部要想听真言、察实情、求良策，就必须彻底清除陈旧观念，放下架子，迈开步子，深入基层，深入实际，以普通一兵的身份，到战士中去，到困难多、官兵意见大的地方去，面对面虚心听取他们的意见，了解他们的心声，体验和感悟他们的所思、所盼、所忧。领导和机关干部多交几个“兵朋友”，多拜基层官兵为师，对很多问题就会看得更清楚一些，解决问题的办法就会更多、更有效一些。

把板凳换过来坐坐，就要心里始终装着官兵，对官兵怀有真感情。做好群众工作，不仅要“身”入，更要“心”入。只有心里装着官兵，与官兵心连心，才会时时刻刻想着官兵，把官兵的安危冷暖记在心头，把官兵利益摆在第一位。古人云：“虑于民也深，则谋其始也精。”领导和机关干部只有心怀宗旨意识，真正为官兵着想，对官兵发出的信号及时接收，并加以重视，方能赢得兵心。要以官兵之急为急，以官兵之忧为忧，以官兵之盼为盼，做到对官兵的要求了然于胸、对官兵的呼声听得入耳，这样才能把官兵的困难放在心上，才能把为官兵解决问题当成自己的职责，真正为官兵办实事办好事。这样的干部，才算得上是官兵的贴心人。领导和机关干部应该争做这样的贴心人。一旦你彻底放下架子、忘掉身份，把自己当成普通一兵，与基层官兵朝夕相处，同吃一锅饭、同睡一张铺，基层官兵就会觉得你是在用真心与他们交朋友。这样做，何愁听不到来自一线的真实声音？

把板凳换过来坐坐，就要注意把握和运用好从基层角度看问题的方式方法。改进工作作风，关键是要改进工作的方式方法，取得更好的工作效果，更好地保障官兵的权益，更好地为官兵服务。领导和机关干部应牢固树立视官兵满意为工作高标准的理念，从加强战斗力建设出发，做到以官兵利益为重，以官兵需要为重，从官兵企盼的事情做起，从官兵不满意的地方改起，积极回应官兵的期待，让基层官兵切实感受到大家庭的温暖，共同心无旁骛地致力于部队建设和提高战斗力水平。