这是我们第三次刊发新任指导员张笑寒的“指导员周记”。从她的周记里，我们能感受到一位新任指导员想把连队带好、把兵带好的一颗真心和满腔热情。她的周记刊发后，也引起了不少指导员的共鸣和来稿。

和张笑寒联系得知，从上任指导员起，她就决心每周写一篇周记，记录下每周的连队大事和她的心路历程，通过这种方式来促进自己的成长和连队的发展。作为专门关注指导员的栏目，“指导员之家”也将原汁原味地刊发张笑寒的周记，一年或者两年后回头看，这些周记连起来便是一部具有代表性的指导员成长史，也是一个基层连队的发展史，并且必将为后来的指导员们提供一种借鉴。

今天我们同时推出已任职4年多的指导员刘高洁的一篇体会。这也算是相隔千里的两位新老指导员的一种交流。欢迎更多指导员来稿分享体会,来稿要求只有一条——自己动笔，真情实感，原汁原味，有料有货。来稿请发至jbjccz@126.com，并注明“指导员之家”收。

——主持人  张  良

八月中旬，北京秋高气爽，凉风习习。

我的“指导员时间”也从夏入秋，热情仍在，凉意忽现。慢慢地，我琢磨出指导员的工作应该分两类。

一类是非常容易被领导看到的、明面上的工作；一类是默默的、基础性的工作。

宣传报道、文化活动是前者，思想工作、政治教育、安全保卫、行政管理是后者。

我们营一直位列旅强军网新闻排行榜首位，其中我们连更是成绩斐然。为此，连队多次受到表扬，我也着力把新闻报道员队伍建强，想通过他们宣扬连队风貌，促进连队建设。哪怕常常拽着新闻报道员加班到凌晨，我也没发现有什么不对，直到这周的知识竞赛。

知识竞赛的题库是由我们连建立的，从建立题库到真正比赛，有3周的时间，我们派出3名选手，都是学历较高、记忆力较好的。我本以为早已占得先机，却没想到在4个连里排名老末。比赛现场，我们连选手明显准备不充分，不是完全不会背，就是背得不准确，我全程如坐针毡，我们连的观众竟然都懒得鼓掌，这让我意识到问题的严重性。

一回到连队，我把3个选手拉过来，说咱们每个人都找找原因，反思总结一下。

一个新兵声音很轻，说：“指导员，我背题时间太少了。还有就是只自己背了，没有找人提问……”战士的表达非常委婉，我本想问她训练之外还干嘛了，话到嘴边就想起她就是新闻报道员，写新闻自然占用了她大量的时间。我看向另外两名选手，一个是文书，一个是业务骨干，猛然意识到工作统筹出了问题。

记得任职前，政委在类似面试的座谈会上就问过我们，如何处理中心工作和首要工作的关系。如今在岗位上，我对这两者有了具体可感的认识，也更清楚指导员的职责到底是什么。

不论是非常容易被领导看到的、明面上的工作，还是默默的、基础性的工作，都应该为建设连队这个总目标服务。建好一座房子，夯实地基很重要，漂亮的外观也重要，但最终判断它是不是一座合格的房子时，是它够不够坚固，能不能居住。

身为指导员，是粉刷匠，更是泥瓦匠，任重道远，唯有上下求索。

附：上任第五周周记——

期待银杏泛黄时

静悄悄的，立秋了。

去往交班会的路上，看着两旁的银杏，我同连长说，银杏泛黄时，咱们组织集体外出，带大家去银杏大道吧。

说完这句，猛地感到光阴重叠，去年看银杏的邀约还是与前男友，此时却是和我的连队，深感心中更加踏实。

这周我值班。

周五是我第二次在晚点名时讲评。讲评的原因是连队在上级突击检查中出了问题。我先是吃惊，之后就是生气。于是决定晚点名说上几句。

没承想，一开头，说着说着竟然有点哭腔。只好停下来，重新调整情绪。

带哭腔那几句话是这样的：

我们三连成立，我和连长到这里来，已经一个多月，这段日子，我们24小时都跟大家在一起。我和连长，都是第一次当主官，都是未婚干部，所以我们把百分百的热情激情感情都投入到我们这个连队里面，每天都工作到凌晨，就是想让每一个人都在连队里快快乐乐、有收获有成长，在连队找到家的感觉……

晚点名结束后，心里暗想好险，差点就在全连面前痛哭流涕，如果那样，还怎么当个让官兵依靠依赖的指导员。

其实，我喜欢表扬战士们，因为受到表扬之后，他们眼睛里会有星星，亮闪闪的。

我也喜欢自己坚强，感觉像是上了战场，身穿铠甲手拿盾牌，叫嚣刀剑见我绕着走。

但是批评和软弱，是这两者的共生体。有表扬就一定有批评，有坚强就一定有软弱。

星星是可以偶尔被乌云遮挡，但这不影响它自顾自闪啊闪。就像表扬所激发的动力不会被中肯的批评抹掉。

刀剑丛中弃了盔甲，肉身迎敌，也是一种坚强。坚强之可贵，正是允许软弱的存在。

行文至此，抬头一瞥，看到半月高悬，心下好欢喜。