设定指标的目的，是为了提高工作效益，督促工作落实。但一些单位和领导，在功利心的驱使下，各种指标“满天飞”。有的凡事都设指标，标准拔高、要求任性，不顾基层实际和官兵承受能力；有的“唯指标论”，以完成指标情况定乾坤、争高下，指标异化为“指挥棒”；有的定的指标与战斗力关系不大，逼得基层官兵把大量精力放在完成指标上，种了指标的“地”，荒了备战的“田”……但普遍的现实情况是，在众多指标面前，由于难以完成，基层不得不搞做虚假数据、玩数字游戏，结果指标变成了“纸标”。

郝小兵认为，上述现象都是“指标依赖症”的典型表现，其实质是政绩观错位、事业心偏移，是“有害积极性”“破坏性建设”。看看下面的漫画，我们不妨思考一下该如何制订下达科学合理的指标，反省一下已经制订了哪些“奇葩指标”？毕竟脱离部队建设实际、背离战斗力标准的指标，订得再高都毫无意义，订得再多徒有害无益。

文/王  涵、姜雪伟 图/杨  振、任增荣