“前几天我在二中队发现基层各项工作交织，训练安排容易被一些临时通知和任务冲击……”8月中旬，在武警兵团总队执勤第五支队一次党委议训会上，支队党委书记安会永在短短几分钟的发言中，既点出了具体的人和事，又叙述了数据和细节，剖析了“训练课表落实不严格”这一问题。

没有调查，就没有发言权。笔者了解到，每次议训会召开之前，支队党委一班人都会走进训练场和基层班排，带着研究课题调查分析，揣着办法对策咨询论证。支队一名党委常委介绍，上个月他本打算将“训练任务衔接不紧凑”这一议题拿到会上讨论，可他经过实地调研后发现，基层普遍采取交叉调配训练时间、滚动升级训练课目等办法，较好地解决了这个问题。调研中，他又先后发现“个别中队炊事员没有参加训练，却仍然被算入参训率”“少数士官组训能力不强、组训方法不科学”等新问题，并随之形成了一份新的议题及调研报告。

经过研究，支队党委决定由这名常委带领训练督导工作组，事前不打招呼，深入训练一线进行检查，设立基层举报电话，对各类训练不实之举进行曝光，并采取“回头看”方式指导解决跟踪问效，不解决问题不撒手。

如今，该支队党委议训议题和决策更加“冒热气”“接地气”，与练兵备战结合越来越密切。