古人云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信。”对于领导干部来说，威信就是在部队和官兵中的威望和信誉，决定着领导干部开展工作的号召力和影响力。作为一种无形却不可或缺的内在力量，威信只有通过过硬的能力素质和务实的工作作风来树立，切不可高高在上，单纯地靠职务和权力立威。

靠模范带头立起“信”的标尺。作为领导干部，应常怀感恩之心、常念责任之重，始终学在前、讲在前、干在前，以自身干净清白、处事公正取信官兵。反之，遇到任务往后站、看到好处都想占，搞阳奉阴违、溜须拍马、弄虚作假那一套，威信就无从立起。领导干部应做到带头讲政治，一言一行对表政治纪律、严守政治规矩，自觉抵制不良思想文化侵蚀；带头谋打赢，坚持练兵先练将、严兵先严官，带头钻研训法战法，带头投身实战训练，带头端正训风考风；带头严纪律，坚持教育者先受教育、执纪者先学法规，切实以正自身、作表率的实际行动引领和感召官兵。

靠真抓实干提升“信”的质效。真抓实干体现的是忠诚担当、能力素质和形象作风。光喊口号不干实事，威信自然徒有其表。有些领导干部部署安排多、亲自督察少，遥控指挥多、一线指导少，强调要求多、自身考核少，导致上级精神一直落在文件上、锁在柜子里，官兵没有获得感、幸福感、安全感，威信也就无从谈起。靠实干立身立威，是领导干部取信之道。发扬求真务实、真抓实干的优良作风，围绕中心抓主责主业，真正与官兵心往一处想、劲往一处使，单位建设有发展，官兵成长有进步，威信则不请自来。

靠服务官兵赢得“信”的真心。官兵在领导心中的分量有多重，领导在官兵的心中就有多重，领导干部只有真正把官兵放在心上，官兵才会自觉把责任扛在肩上。当前，部队各项任务繁重，官兵面临改革与备战的双重考验、工作与家庭的双重压力，领导干部应扑下身子深入一线，下大力消除形式主义、官僚主义，为官兵松绑减负。切实强化“领导就是服务”的观念，把岗位服务、上门服务、跟进服务落实到位，下大力解决官兵家属就业、子女入学等实际困难，用真诚真爱、真帮实助赢得官兵的信任。

（作者单位：96761部队）