本报讯 苗鹏、王孝波报道：8月中旬，强军网首长信箱中，一封反映职工纳编手续未落实的“基层来信”，引起了山西省军区党委的高度重视。在省军区领导的大力推动下，相关业务部门迅速研究整改措施，出台《省人武部职工公开招聘方案》。

“找到问题是解决问题的前提，也是教育取得实效的基础。”该省军区领导介绍，为将主题教育专项整治工作引向深入，把机关工作指导、个人工作作风上的各类问题找出来、清出去，他们按照官兵广泛提、领导干部议、班子成员查、聚力攻关改、基层群众评的方法步骤，对搜集汇总的问题，从党委机关、班子成员和领导干部身上“查症结”“找病根”，确保问题查摆环节走深走实。

问题查摆中，该省军区坚持领导带头，将班子成员检视出的问题纳入整治清单，接受官兵监督；坚持以基层为镜，对发现的问题从机关身上找“病根”，从工作指导上找差距；坚持新官理旧账，不推卸责任；坚持深挖“病灶”，对普遍性、长期性问题“集体会诊”“准确把脉”；坚持服务官兵，对侵占官兵利益问题不分大小抓住不放，军人服务社服务差、连队设施维修不及时等问题全部被列为整治内容。

扎实查摆问题，务实推进整改。该省军区党委坚持边查边改，对梳理出的6个方面22项问题，逐项研究制订整改措施，责任到人、划定时限。目前，该省军区正在大力落实解决“五多”问题为基层减负的12条具体措施，力争让主题教育专项整治工作取得看得见、摸得着的成效。