“你儿子真有出息，在部队立了二等功，还上了《长春日报》的‘卫国强军荣誉榜’！”吉林省榆树市军属刘兆文听邻居夸奖在某合成旅服役的儿子刘万里时，心里乐开了花。八一前夕，长春市媒体开设“卫国强军荣誉榜”专栏，61名长春籍立功受奖军人榜上有名。

长春市尊崇军人风尚浓厚。近年来，长春市委、市政府出台系列支持国防和军队建设的文件，对落实军人优待政策、做好军转干部安置、军人子女入学和增强军人荣誉感等9个方面27项工作进行细化规范，形成全社会竞相尊崇军人的生动局面。

“我一无关系、二无背景，当时不知道前路在何方？”军转干部姚晓东向笔者讲述当时选择转业时的担心，仍然记忆犹新。出乎他意料的是，转业后他不仅没有降职安排，还凭借过硬的素质被安置到二道区民政局局长岗位。

据长春市人社局领导介绍，他们研究制定做好军转安置工作的措施办法，建立和推行地方党委政府与国防建设相关的单位优先接受军转干部、保持公务员队伍军转干部比例等倾斜政策，连续6年保持转业干部进公务员队伍比例达90%以上。

受益于长春市符合条件的随军家属实现指令性安置办法，去年，某部军官许庆财选择转改文职到吉林省军区后，妻子王凯乐也从异地随军到长春，被分配到南关区人社局工作。除强化指令性安置的方式外，长春市还实行支持自主创业、实施货币补助等8项措施，拓宽随军家属就业渠道，先后安排1000余名随军家属到该市大中型企业就业，鼓励扶持500多名家属成功创业。

“孩子上学的事办好了！”谢志媛手握儿子冯骞的入学通知书，兴奋地向远在辽宁某部的老公冯景斌报喜。前年，丈夫随部队从长春移防到辽宁，冯景斌担忧部队离开长春，孩子上学困难。长春市教育局特事特办，冯景斌的儿子被安排到吉林省第二实验学校。近几年，该市累计为350名军人子女实施中考、高考加分，为200名军人子女落实择校政策。

笔者在采访中还了解到，长春市创建自主择业军转干部创业孵化基地，走开创业培训、实训、孵化和服务“四位一体”创业扶助新模式，为他们量身订制帮扶服务，免费提供“一个服务小组、一个专家小组、一套办公场地、一套扶持方案”“四个一”服务。近年来，入驻该基地的军转干部创办各类企业40余家，安置大约500名复转军人，带动社会就业千余人，年创利润千万余元。