干工作抓落实，党员干部应把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。这其中，含有坚持党性原则、不怕得罪人之意。如同当下提倡的“李云龙”式干部，其特质就是立场坚定、坚持原则，认真较真、实实在在，胸中葆有浩然之气，常怀不怕得罪人的公心。

敢不敢坚持原则得罪人，是一种勇气，愿不愿坚守立场得罪人，是一种担当。随着国防和军队改革向纵深推进，很多工作都到了落地见效的重要关头，更需要党员干部力挑千斤担，勇于打头阵。怕不怕得罪人，直接拷问着每一名党员干部党性原则强不强、自身作风硬不硬、干事底气足不足，影响着一个单位风气建设是否纯正、干事环境是否清明。当年，陕甘宁边区政府成立之初，公务人员不遵守法令的现象时有发生，边区高等法院院长谢觉哉便在《解放日报》上撰文：“应罚的罚，应拘的拘。任何人的威胁，不屈；任何大头子的说情，不理。”正因有诸如谢觉哉这样为维护法纪不怕得罪人的领导干部，陕甘宁边区方能成为“全国最进步的地方”。

“锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦。”党员干部不敢得罪少数有问题的人，就要得罪大多数人民群众。当下个别干部在工作中或是爱惜“羽毛”，不讲党性讲人情，不看原则看面子，大事化小，小事化了；或是发现他人犯错时不敢批评纠正，随波逐流、随声附和；或是面对棘手问题不敢迎难而上，遇到矛盾往外推，碰到困难绕着走。少了责任担当，没了原则立场，轻则影响工作开展，重则损害党和人民的事业发展。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”作为党员干部，我们应清醒看到，只要开展工作就可能会得罪人。唯有以对党忠诚、对党和人民事业极端负责任的拳拳之心，坚持原则，明辨是非，不做老好人，以一身正气袪邪气，以足够底气解难题。如此迎难而上，较真碰硬，必会立身为旗，引领风气，营造海晏河清、风清气正的政治生态。