今年5月，某单位组织特战比武，3名特战队员分别取得了多个课目第一名的好成绩。打那以后，每逢各类检查、座谈时，他们就成了“座上宾”，忙于辗转各种场合，疲于完成应接不暇的“任务”。私下里，这些身边先进也表示不堪重负，慨叹“何时才能‘轻装’前行，带领战友再攀高峰”。

树立一个先进典型，就是传递一种导向，旨在激发官兵们争先创优的积极性、自觉性。但是，倘若总把先进人物置于“镁光灯”下，既增加了压力又分散了精力，久而久之，极可能导致他们黯然失色、难以为继。

现实中，我们身边的先进典型，通常在某一个领域有着出众表现。例如，理论典型、训练典型、学习典型等等，然而，他们也有实现全面发展的内在需要，也希望有更多的时间通过持续努力，不仅在擅长的专业领域继续领跑，还能在其他方面获得综合跃升。

因此，我们应正确对待先进典型，既要压担子，也要减负重、搭平台，让他们轻装前行，有更大的成长空间。同时，各级机关应该从长远考量、从全局考虑，综合设计先进典型的成长路径，充分发挥“酵母”和“种子”作用，培养带动更多的基层人才，催生凝聚强大的强军正能量，促进部队建设水平持续向上向好。

行动是最好的示范。我们由衷希望，在基层部队，先进典型能始终保持“先进的生命力”。