速生树，正如其名，长速很快，短时间就能够枝繁叶茂、直插云霄，看起来高大威武，但这样的树往往根基浅、材质松，遇上狂风骤雨，容易折断。有道是：“速生树是做不了扁担的，做了就会把担子挑翻。”此语蕴含哲理，给人以启迪。

人才的成长与树木的生长有相通之处。北宋文学家王安石写过一篇散文《伤仲永》，世人皆知。文章以方仲永为例，告诫人们绝不可单纯依靠天资而荒于学习、疏于锻炼，强调了后天磨砺对成长成才的重要性。显然，方仲永式的人，生速而质松，腹中空空，自然是不耐压、不承重的，也是担不了事、干不成事的。这样的人，自然不是我们党的事业所需要的。

如果硬用速生树木做了扁担，那便只会有一个结果，把担子挑翻。三国时，诸葛亮北伐曹魏，没有遵从先主刘备对马谡“言过其实，不可大用”的告诫，一意孤行，把身为参军的马谡破格越级提拔重用。结果街亭失守，北伐无功而返。可以看出，即便有诸葛亮的培养任用，可若“不量才节任”，让速生人才马谡勉强做了“扁担”，最终也只会才不配位、坏了大事。

与速生树相比，用来做扁担的树木生长缓慢，有的生长周期长达十年以上。树木生长是这样，人才成长也是如此。孔夫子曾向问政的莒父宰子夏支招：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”干部成长规律决定了干部培养要有足够时间，不仅要着眼未来5年、10年，更要着眼未来15年、20年乃至更长时间。所以古人说，终身之计，莫如树人。干部成长无捷径可走。年轻干部只有经过多岗位历练，经历完整的成长周期，经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干，堪当大任。

做扁担的树木年轮间隔很小，纹理密实，木质坚硬。这种树木，是在风雨中一年又一年、一圈又一圈慢慢长成的，往往经历的气候越恶劣，周边的环境越艰险，纹理会越密实，材质越坚硬，越能承受更大的重量。优秀的人才，也必然是在工作实践中，一年又一年摔打磨练逐步成长起来的。古往今来，火热的实践都是最好的课堂。优秀年轻干部只有主动经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，“在最困难的时候向党要一副担子挑在肩上”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，磨出真功夫、练出“大心脏”，才能扛得了重活、担得起重任。

（作者单位：69246部队）