某地群众中流传着一则“干部推板车”的故事。一天，有两位农民兄弟拉着两辆满载农产品的板车在爬坡，后面来了一辆小轿车，当司机准备按喇叭催促时，车上一位官员说：“不要催，下去推一把。”于是，干部和司机下车协力把前方两辆板车推上了坡，前后也不过十多分钟，这两位农民十分高兴地与他们握手言谢。

生活不易。老百姓居家过日子,难免遇到这样那样的难题。这时，上级选择“催”还是“推”，不仅反映出干部的官德，更照见领导机关的作风。如果不主动排忧解难、担责尽责，而是搞命令式的提要求、压担子那一套，势必会挫伤群众干事创业的激情，令人反感。“催一催不如推一推。”只有坚持想群众之所想、谋群众之所急，多做扶危济困、雪中送炭的好事，真正同群众干在一起、苦在一起、累在一起，才能赢得群众点赞。

同样，部队党委机关指导基层也应如此。基层工作千头万绪，并非每项任务都有现成经验可循，开展工作需要机关适时理思路、解难题。唯有如此，才能达到事半功倍的效果。倘若领导机关总是高高在上、发号施令，今天要材料，明天要情况，甚至搞无休止的督导检查，无异于虚功内耗、变相加压，不仅损害了机关形象，还会造成基层忙乱乱忙、效率低下等问题。

“袖手旁观式催促”实质是一种官僚主义，是工作不务实、作风不扎实的体现。现实中，有的领导机关落实上级指示要求仅满足于压担子、甩包袱，后续工作既不跟踪，也不解难，目标要求远超出基层承受能力；有的为了体现重视程度和工作力度，层层加码、级级提前，让基层一天到晚像陀螺一样忙个不停，等等。类似于这样只讲速度不讲质量、只讲进度不讲实际的官僚作风，是“啃食”基层满意度最直接的体现。

当前，国防和军队改革向纵深推进，政策制度改革进入攻坚阶段。无论是新质战斗力生成，还是新装备作战效能释放；无论是纠治备战打仗中的顽瘴痼疾，还是提高管理指挥效能，都需要党委机关融入基层、深入战位，在实实在在的助力帮困中推动基层建设发展进步。

深接地气，才能汇聚人气；打成一片，才能干出实绩。站在强军事业新起点上，只要各级领导机关坚持转变工作方式，始终保持清醒头脑和务实作风，少一些隔岸观火的无动于衷，多一些挺身而出的热情帮助，担当作为、务实尽责，一级带着一级干，一级做给一级看，忧基层之艰辛，乐官兵之收获，定能协力开创强军兴军新局面。