现在，少数单位列出问题清单不少，而销号清单纹丝不动。探究起来，一个重要原因就是领导干部不勤于基层实践，不善于拜官兵为师，未能找到解决问题的金钥匙。

在中央和国家机关党的建设工作会议上，习主席强调，“要大力弘扬密切联系群众的优良作风，深入基层一线，增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。”这一重要论述告诫领导干部，什么时候都不能忘了基层实践，什么时候都不能脱离群众。否则，就无法有效破解改革发展中遇到的难题。

基层是富矿，高手在民间。官兵中蕴藏着丰富的智慧、绝好的点子、科学的办法。领导干部多深入基层，和官兵坐同一条板凳，总能挖到基层的富矿，找到破解难题、化解矛盾的“药方”。也难怪毛泽东同志这样说：“我的经验历来如此，凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究。一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了。”

现在，有些单位有一种很不好的现象，就是基层的一些实际问题迟迟得不到解决。分析起来，也不是领导机关不想解决，而是他们提供的方法打不开难题“这把锁”。造成这一问题的症结，就是少数领导干部关起门来研究对策，不勇于开门纳谏、倾听官兵意见建议，也不善于运用基层已经探索出来的好经验、好办法。在他们看来，自己的决策权是与生俱来的，与官兵需求、客观实际无关，既无需见微知著、通盘考虑，也无需深入一线、与官兵商量。如此一来，看似出了不少力，却枉费功夫，造成决策不对头，官兵自然不会有太多获得感。

脚板底下出真知，基层实践出金钥匙。有些领导干部整天喊工作难做、问题难解。光喊难有什么用，只有把基层跑遍跑深跑透，做到“山高问樵夫、海深问渔夫”，才能找到解决问题的办法。在党的群众路线教育实践活动中，不少领导干部蹲下去解剖“麻雀”，结果令他们大开眼界，从工作思路到解决办法，官兵的招数多、对策好。事实证明，如果领导干部真正深入群众，甘当小学生，总能找到思路、措施和办法，困难和问题也会迎刃而解。

“拔足再濯，已非前水。”如果说过去凭经验还能作决策、搞指导，在今天这个日新月异的新时代，不深入基层实践，不多作调查研究，领导者很快就会落伍，更别说有什么解决问题的锦囊妙计。一个不可辩驳的事实是，部队改革发展很快，过去的一些经验做法不管用了，过去的一些工作模式卡壳了，过去的一些方法手段“out”了，而要探索新的模式、创造新的经验、开辟新的道路，往往不在“庙堂之高”的机关，而在“江湖之远”的基层。知战胜在卒伍。基层是新体制、新机制、新编制的实践者，他们最能找到科学的思路、管用的办法。不投身基层实践，不拜官兵为师，总是躲在机关“推稿子”，什么时候也推不出“金钥匙”。特别是现在正处于政策制度改革的重要阶段，更应多到基层调研，多搞开门问政，防止在政策制度上“翻烧饼”。

“涉浅水者见虾，其颇深者察鱼鳖，其尤甚者观蛟龙。”有少数领导干部下了不少次基层，却没有找到什么管用的办法。事实上，这不是基层的问题，而是领导干部作风出了问题，习惯了空调热茶，到了基层不与官兵坐一条板凳，对基层招待不周不满意，对东奔西跑的劳累受不了，对解剖“麻雀”的蹲点蹲不住。如此这般，怎能换来官兵的真心话、基层的好点子？

金钥匙绝不是放在那里让你直接拿走的。领导干部只有扑下身子、放下架子，真正沉到最底层，发扬“蹲下去看蚂蚁”的精神，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，才能听到原汁原味的声音，寻到实用管用的良策。