本报讯 尹弘泽、李文宗报道：“检查少了，我们自主抓建空间更大，练兵备战的精力也更加集中。”7月下旬，南部战区陆军某旅组织阶段性考核，“老山神炮连”总成绩排名重回前列，连长陈庆的欣喜之情溢于言表。

就在几个月前，陈庆的心情可没这么好。他所在连队是旅里的老典型，备受各种检查组、观摩组“青睐”，从年初开始，训练器材规范、专业课目示范、迎接友邻单位参观……连队作为“窗口”单位的各类任务连成串。官兵精力有限，迎检示范多了，训练就有些“力不从心”。那段时间，该连不仅单兵训练成绩有下滑趋势，在旅里的比武尖子选拔中，他们遭遇“滑铁卢”，令人大跌眼镜。在党委议训会上，陈庆在反思自身能力不足、抓建不到位的同时，也毫不避讳地指出机关检查督导不科学、迎检示范过多等问题。

“机关检查督导是帮带基层的重要手段，先进典型为友邻单位传授经验是推动部队建设的重要方式，但如果过多过滥就会成为基层的一种负担。”该旅党委认真学习中央军委日前印发的《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》，进行对照检查并深入营连一线，对基层反映强烈的问题拉单列表，研究制订整改措施：要求机关对照《规定》要求，控制规范各类活动，统筹各类检查考核评比；不得在同一单位同时安排多项临时性任务；不得因迎接上级检查让基层停课、停训、停休和随意调整工作计划；临时性抽查不得干扰基层正常训练秩序。

整改措施实施后，陈庆所在的连队接到的示范任务有所减少，机关到连队检查的频次也大大降低。没了干扰，官兵把心思和精力聚焦到备战打仗上来，训练成绩稳步提升。