“魏干事，既然你把文职人员政策说得那么好，你想转改文职人员吗？”“我已经上交转改申请了，而且是单位第一个上交的！”台下顿时鸦雀无声，还有人不时点头。

军队干部转业工作展开后，单位为做好现役转改文职工作，让担任干部干事的我具体承办此项工作。在解读现役干部转改文职人员政策的同时，我也被政策深深吸引，矢志扎根军营，转改为一名光荣的文职人员。

其实，我的选择并非头脑发热、一时兴起。因为年龄和职级在发展上已不占优势，坚守还是离去成了我回避不了的选择题。爱人是名医生，在驻地一家大医院工作，经常上手术台或值班，双方父母年事已高，家务事主要靠我操持，而我因工作时常加班加点。家人劝我转业回地方，那样能有更多时间照顾家庭。

“就这样离开军营吗？”我一遍遍问自己。始终眷恋军营的我，内心充满浓浓的不舍，还想多干几年，毕竟投身军旅十几年了，对单位和谐的工作环境、融洽的官兵关系、熟悉的本职岗位非常适应。迷茫中，新的文职人员政策像一盏明灯照亮了我前行的路。起初，我对文职人员政策不甚了解，周围同志也各抒己见，对是否转改颇有些犹豫，但随着文职人员政策的不断完善，我继续为军队服务的想法越发强烈，成为文职人员的决心也更加坚定。

因为职责所系，单位很多同志问我转改文职人员的条件是什么、优势在哪里、待遇会发生哪些变化。我依据对政策的理解把握，及时帮他们解除困惑、打消疑虑。1月15日，我向组织正式递交了转改文职人员申请，很多同志看到干部干事带头转改，更加信任政策，纷纷递交申请。“头雁”效应，促进了单位年度文职人员转改工作的圆满完成。

确定转改后，由于单位目前人手少，干部工作又具有一定的连续性，领导希望我能暂且继续从事干部和文职人员工作，待接替人员上岗并胜任岗位后再作调整。对此，我毫不犹豫答应了。

变化的是身份，不变的是情怀。我想，不管是“孔雀蓝”还是“橄榄绿”，都是迷彩方阵的一部分，都是军队建设的重要力量。从现役军人转改为文职人员，是真情的延续，也是为了更好地冲锋，虽然身份变了，但使命与责任没有变，还须尽心尽力，尽好职责。为此，我妥善处理好工作与家庭的关系，坚持在干好工作的前提下照顾家庭，在克服家庭困难时不耽误工作。有时因加班没时间接孩子，便让孩子放学后去托管班，待忙完工作后再去接孩子。3月，孩子不慎摔倒骨折需要照料，我本想休假，但正逢整理转业干部档案，虽然单位为我找了一位同志帮忙，但考虑到他不熟悉情况，思来想去，我还是把母亲接到家里，自己在单位与家庭之间两头忙，宁让自己辛苦一点，也不让工作出问题。

人生但有军歌唱，从此山高水又长。感谢组织让我成为一名文职人员，让我又开启了新的军旅人生，为实现梦想提供了广阔舞台和稳定环境。作为单位第一代“孔雀蓝”，我将珍惜机遇、不忘初心、奋力前行，把无限真情延续到新的起跑线上，为强军事业贡献应有力量。

（刘振宁、祖鹏凯整理）