调查问卷随便应付一下，征求意见就走个过场，有意见公开场合还是保留……一些基层官兵宁愿私下“吐槽”，也不愿在公开场合或通过公开渠道说问题、讲意见。了解个中原因，多是觉得“人微言轻，说了也没有多大用”。这种现象值得我们反思。

为何基层官兵会有人“微”言“轻”之感？有的刚起话头，就被领导或上级打断；有的人前刚说意见，背后就被批评“不懂事”“添乱”；有的意见反映了很多次，就是得不到回应和解决……久而久之，造成基层官兵不敢讲，也不愿意讲了。

“力不敌众，智不尽物。”一个人的力量再大，也敌不过众人；一个人再聪明，也不可能穷尽万物。在部队建设上，没有谁职位高谁就一定高明之说。只有集众人之智，事业才能蒸蒸日上。召开“诸葛亮会”，在部队建设和训练上广泛听取基层官兵意见，是我军的优良传统，到什么时候都不能丢弃。

作为领导和机关干部，也应尊重和能听得进基层官兵的意见建议。不应以“俯视”姿态看待基层官兵，听不得批评、听不见意见。只有积极培养官兵的主人翁意识，让人人敢于直抒己见，在战斗力建设上才能汇聚更多真知灼见。