怎么回事？咱们提的意见都被驳回了？咋搞的？

画面还得回放到上午的那场“议政会”，此时第82集团军某旅摩步四营火力连连长赵天涯还不知道接下来会发生什么。

“报告首长，我连重机枪排训练成绩一直不太理想，缺少专业过硬的教练员，也无相关教材可以参考，建议上级从院校协调专业人员进行指导培训。”轮到摩步四营官兵代表发言时，赵连长便满怀期待地提出前期汇总的官兵建议。

新大纲难度升级，没有专业人员帮助指导，日常训练仅限于理论研究，实践操作没有进展……会上，赵连长向机关领导倒出肚子里的苦水，便等着机关领导拿出解决措施，没想到却碰了一鼻子灰。

“为什么不向其他摩步营取取经？遇到困难绕着走、不攻关，总是想着请外援，训练上的问题难道是请一两次院校教授就能解决的吗？”会上，旅政委朱德彬的一番话让赵连长脸上顿时火辣辣的。

一场“议政会”下来，基层提出的一些建议被驳回。这个问题引发旅党委一班人的深思，有些分明是营连可以自己解决的矛盾问题，为什么非要上交机关？细究原因，还是基层担当作为意识不强所致。

为此，该旅党委就“基层建议被驳回”这个问题展开讨论，决定在前期放权的基础上，进一步明确基层用权范围，列出职责清单，厘清营连主抓和机关负责的界限，建立起“机关按需指导，营连敢于担当”的机制，鼓励基层大胆实践、积极探索。用权规范后，基层营连之间的交流沟通更为频繁，相互邀请训练先进班排、优秀骨干开展经验交流，手把手帮带。

前不久，该旅电子对抗连战士封紫宇在参加某项比武竞赛中获得集团军第一的好成绩。作为该旅调整改革后的新兵种，他们勇挑重担，在没有先例可循、没有经验可学的情况下，全连官兵不断钻研、反复实践，终于收获了属于自己的胜利果实。

让基层官兵真正“马力全开”

■第82集团军某旅政委 朱德彬

能力的提升离不开上级的指导帮带，但更离不开自身的主动作为。个别单位在自抓自建时头脑中没有方向、做事情没有章法，工作中把一些本该本级解决的难题推到上级机关，依靠上级的“指挥棒”搞建设，稍有困难挫折便原地踏步、停滞不前。

连队主官作为基层官兵的主心骨，站在基层建设第一线，绝不能持着“不求过得硬，但求过得去”的平庸思想，必须要有破釜沉舟的勇气。“不畏苦寒，自得其芳。”基层单位遇到难题，就要有攻坚克难的精神、不畏艰难的勇气，增强内生动力，让广大官兵“马力全开”，勠力同心把单位建设好。