反映问题“正在整改”、交办事项“正在处理”、现实诉求“正在研究”……“正在办”，作为干工作办事情的必经阶段，谋求问题真研究真解决，推进工作真整改真落实，是其固有之义和必然要求。

然而，现实工作中有些“正在办”却没有“真在办”，而是一种令人心急如焚却又咎之无由的托词。在全军上下“撸起袖子加油干”的常态下，用“正在办”的托词掩盖“没真办”“真没办”的状态，与时代要求格格不入，与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求背道而驰。必须坚决摒弃形式主义、官僚主义的做派，主动作为、勇于担当，将“正在办”切实变为“真在办”。

“真在办”就要按照程序抓紧办。万物有理，四季有序。部队每项工作都有严格规范的落实程序。这些程序，是办事经验的深刻总结，是抓好落实的行为规范，是具有刚性约束的法规制度，也是确保不跑偏出错的安全阀门。任意删减环节、随意省略步骤、故意规避约束，想怎么办就怎么办，都不是真正意义上的“真在办”，而是不负责任、不讲规矩的“瞎胡办”，很容易打乱仗、走弯路、出差错。因此，无论是处理基层事务、回应问题诉求，还是完成上级下达的任务，该请示的必须请示，该汇报的务必汇报。越是复杂的事越要沟通，越是敏感或紧急的事越要谨慎。但按程序循序渐进办，并不意味着慢慢吞吞，稳步落实亦不是干干歇歇。“抓而不紧，等于不抓。”只有把“抓”与“紧”紧密结合起来，“办”才是真办、才会有效果。必须以时不我待、只争朝夕的办事作风，以文不过夜、事不隔天、案不积卷的标准要求，逐个环节依序推进，每个细节抓好落实，把正在办的事情抓紧办好。

“真在办”就要克服困难坚决办。“看见汪洋就认为没有陆地的人，不过是拙劣的探索者。”同样，一遇困难就认为“办不成”“没法办”，能拖则拖、能绕则绕的人，亦不过是懒惰且不负责任的尸位素餐者。现实工作中，并不是所有的事都是“轻轻松松、敲锣打鼓”就能完成的，有些工作的推进和落实需要有敢啃“硬骨头”的精神。面对困难和阻力，必须有迎难而上坚决办的毅力。“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”必须深入研究该办的事到底难在哪里，解决的方法途径又在哪里，分门别类地寻找解决的对策举措。对于头绪特别繁多、“剪不断理还乱”需要多方协调的工作，需保持足够的耐心和顽强的韧性，在环环解扣、步步落实中见底见效。对于涉及单位和个人切身利益的，需有敢抓敢管、敢于碰硬的勇气，也要有情理并举、稳中求进的方法，切实维护好官兵的合法权益和合理诉求。对于综合性复杂性的大项工作，需克服“老虎吃天、无处下嘴”的畏难情绪，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到把钉子钉牢钉实，把事情分系统、分层次、分环节一个个办好，最后必有大成效。

“真在办”就要开拓创新努力办。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”强军兴军进程中，必然会出现许多新情况新问题。对这些新情况新问题是“等着办”“坐着看”，还是以高度负责的态度，开拓创新努力办，是检验工作是否“真在办”的“试金石”。必须发扬改革创新精神，借助深化改革的契机和东风，既坚持原则又科学探索，拓宽思路、创新办法，努力把需要办的事情办好。对那些上级已有文件指示，而本级在工作标准要求方面尚未配套更新的问题，要认真对照上级指示精神，提出建设性意见和可操作性措施提交本级党委研究决策，抓紧落实。对于那些既没“石头”可摸，又没路径可循，更没模式可套，但又为基层官兵所急所盼的“刚需”问题，要本着“士兵至上、基层第一”的理念，以敢于“第一个吃螃蟹”的勇气和担当，在调查研究、请示报告的基础上，合规合情地解决好官兵合理的诉求。总之，只有“真在办”，才能使官兵通过领导和机关办事的态度、成效，感受组织的温暖和领导的关怀，增强官兵的获得感、幸福感、安全感，从而激励广大官兵自觉投身到实现中国梦强军梦的伟大实践中。

（作者单位：陆军步兵学院石家庄校区）