古往今来，第一名始终具有独特的影响作用。第一名是一面旗帜，其攻坚克难、力争上游的感人事迹和成功经验具有强大的号召力感染力，能激励带动更多的人向高标准看齐，向优秀努力，不断追赶先进，不断超越自己。第一名是一个标杆，他们以一丝不苟、认真严谨的学习和工作精神，以骄人业绩和行业成就为世人树立了榜样，让人们学有动力、干有目标。第一名是一面镜子，其耀人的光彩往往能使人产生心理上的触动，人们常常借其剖析检视自己，自警自省、修身养德，从而达到净化心灵、塑造人格、教育自我的作用，激发学习知识、干事创业、奋勇争先的热情。

在强军兴军征程中，一个又一个第一名如雨后春笋般涌现出来，他们有的是比武状元、竞赛冠军、擂台胜者，有的是训练尖子中的翘楚、技术能手中的头牌、专业领域稳坐第一的标兵，还有的是首席士官、学科带头人、行业领军者……“人才强则事业强，人才兴则军队兴。”第一名是人才队伍中的领头羊，有着光晕和聚合效应。用好第一名，体现了人才强军的鲜明导向，对锻造坚强有力的人才方阵具有重要积极作用。各级党委领导要进一步提高认识，着眼为强军兴军提供智力支撑和人才保证，注重发挥第一名的作用，在实际工作中真正用好第一名。

把第一名放到最能发挥作用的岗位上。“好马配好鞍、快舟挂好帆。”第一名是从实践中干出来、比出来、拼出来的，具有比其他人更强的良好素质和超强能力。好钢要用在刀刃上。必须打破论资排辈、轮流坐庄、迁就照顾等错误做法，切实把第一名用到重要关键岗位、吃劲紧要岗位、领导管理岗位等合适的位置上，以充分发挥他们的专长。必须当好“伯乐”，摸清每一匹“千里马”的专业类别、技术特长、兴趣爱好、性格特点等，坚持按编配备、对口使用的原则，将其分配到部队最需要、个人最适合的岗位上，做到“因岗选人、人事相宜，人尽其才、才尽其用”，更好地发挥人才使用效益。

让第一名发挥好示范带动作用。俗话说：“高于人，才能教育人；先于人，才能引导人；率于人，才能感召人。”第一名是块“金字招牌”，自带光环属性，具有令人信服的力量和威望，能让人产生敬仰、效仿的心理趋向。要把第一名的过硬业绩、崇高精神、成功经验宣扬好，拉近与其他官兵的距离，增强第一名的亲和力感召力。充分用好政工网、手机APP等新载体，开设“龙虎榜”“红旗谱”“先锋墙”等相关主页专栏，把第一名最能鼓舞人心、最能激扬士气的典型事迹和成功经验充分挖掘出来，使第一名真正“香”起来，形成“比学赶帮超”的良好氛围，让“抢红旗、争第一”成为广大官兵的自觉行动和追求目标。

为第一名搭建更好的发展平台。当今世界新军事革命迅猛发展，军事领域知识更新、能力提升的周期不断缩短，持续学习、终身学习成为必然选择。无论第一名如何优秀，也难免会有知识能力的“半衰期”。第一名普遍具有奋斗精神、相应天赋和良好潜质，必须注重他们的长远发展，为他们成长进步提供更好的环境和条件，避免陷入“伤仲永”式的悲剧。要将眼光放长远一些，舍得把第一名送出去学习深造，进一步“充电”“加油”“健脑”“增值”。要以实战任务、重大演习、战备训练等重大活动为依托，给第一名搭平台、交任务、压担子，让他们在一次次的摔打磨砺中擦亮底色，进而为强军兴军事业更好地贡献聪明才智。

（作者单位：92529部队）