进入7月，2019年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作全面展开，共和国军官队伍将补充新的血液。其中，优秀士兵保送入学是军队基层干部的重要来源渠道，是当前部队吸收保留高素质人才的一种方式。士兵保送入学的硬性条件非常严格，每年能够达到保送入学要求的士兵凤毛麟角。
据第76集团军人力资源部门统计，这个集团军去年优秀士兵保送入学名额有28个，但最终符合条件的人却仅有26名。从普通战士跨入干部行列，需要具备什么样的条件？保送落选又该何去何从？
他觉得自己生来就是部队的人
梦想，近了。
难掩内心的激动，上等兵王宏耀和父亲一同走上领奖台。在第76集团军某旅年度表彰大会暨颁奖典礼现场，王宏耀家乡的领导专程赶来，为他戴上二等功奖章。
这枚沉甸甸的奖章，承载着王宏耀的荣耀与梦想。“有了这个二等功，就可以争取保送了！”他兴奋地告诉记者，自己从未感觉离梦想这么近。
王宏耀很想在部队长干。对于这个在农村长大的孩子而言，从士兵变成军官，意味着命运的改变。
士兵荣立二等功，可以选择退役转业，也可以争取优秀士兵保送入学。
在很多战友眼里，已经24岁的王宏耀选择退役转业更“明智”，因为他年龄偏大，即便上完军校回到部队，发展空间也不大。
不过，王宏耀最初的愿望从未动摇过。他觉得自己生来就是部队的人——滑降训练，班长做一遍，他跟着做一遍就能达标；队列训练，有人偷懒，他看到会忍不住多说一句；攀登训练，有人半天学不会，他会急得直跺脚。
同班的战友总说王宏耀是“戴着义务兵的衔，操着连长的心”。
在优秀士兵保送入学的条件中，有一条硬杠杠是“担任班长1年以上”。
刚刚接到班长命令的王宏耀激动地说：“明年我就可以申请优秀士兵保送入学名额了！”截至目前，他已经满足保送入学的所有条件。
王宏耀的故事，也是大多数“保送生”的故事。他们有一个共同的信念，就是“追梦路上风雨无阻”。
看到王宏耀，六连副连长赵世朋想起10年前的自己。
那时，赵世朋还是个“什么都不懂”的新兵，但他就是羡慕军官，一心想“提干”。
战友们经常见到这个新兵追着班长问：“班长，怎样才能‘提干’？”
“你连军衔都没有，还想‘提干’？”班长笑着回了一句。
自此以后，“赵排长”这个绰号就流传开了。
“想‘提干’有什么不对？不是都说‘不想当将军的士兵不是好士兵’吗？”因为总是被战友调侃，“赵排长”也有些委屈。
当通过异常艰苦的努力取得保送入学资格，真的成为“赵排长”后，赵世朋忍不住要感激当初那个有点“傻”也特别“倔”的自己。
保送入学，是一条充满挑战的艰难之路，也是一场异常残酷的淘汰赛。
“前些年，旅里每年优秀士兵保送入学的名额仅有1到2个。这两年名额有所增加，但最多的时候也只有5个。”旅政治工作部人力资源科科长李胜现解释道。
去年，旅里就有11名士兵荣立二等功。随着每年立功的人数增多，申请保送入学的士兵越来越多，竞争变得越发激烈。
已是中尉的马新庆，常回想起自己“提干”前一年的经历。那次，他不慎从“跨越天堑”的钢丝上摔下来，造成脚踝粉碎性骨折。
“难道自己真的废了？梦想到此为止了？”躺在病床上的马新庆曾质疑过自己。最终他顶着压力，以全优成绩完成所有考核，成功取得保送资格。
“成功总是青睐奋斗者。”纵观该旅近年来优秀士兵保送入学情况，可以得出一个结论：能够坚守初心的士兵才能把梦想变成现实。
一张来之不易的“入场券”
副连长赵新航是通过优秀士兵保送入学渠道成长起来的干部。3年前，还是中士的他以1个二等功和1个三等功获得保送入学资格，肩章上的“枪”变成“星”，成为一名“保送生”。
《关于改革从优秀士兵中选拔培养基层干部办法的通知》中明确了优秀士兵保送入学的相关条件——至少获1次二等功以上或2次三等功以上奖励。
对很多想“提干”的士兵而言，这个条件是最“硬”的一道杠。
想要“提干”，别无他途，唯有靠奋斗“杀出重围”。
赵新航保送入学的历程就是一部奋斗史。当兵第2年，赵新航就出名了——他出人意料地夺得尖子兵比武第一名。
这是一个全旅范围内的综合性军事大比武，从攀登、障碍、武装越野到战斗射击、极限体能，涉及课目多、难度大。在旅史上，还没有哪个义务兵闯进这个比武前5名。
随后，赵新航参加了原军区创破纪录比武竞赛。由于临场发挥失误，他仅获得第3名。对于原本信心满满的赵新航来说，这一打击是巨大的——他甚至萌发了“两年后就回家”的想法。
转变出现在之后的一次比武中。不再参赛的他作为保障人员，负责比武场地的维护。结果一到比武场，赵新航发现，前来参赛的大部分人都是昔日的对手，不少人还曾是自己的“手下败将”。
“就这样放弃吗？”赵新航心有不甘，他暗下决心，下次一定重回比武场，再次证明自己。当年，全军特种兵比武开赛，他重整旗鼓，斩获一枚金牌、两枚铜牌，荣立二等功。至此，赵新航达到了优秀士兵保送入学的全部条件。
一名“保送生”的奋斗史，就是靠过硬素质赢得这张“入场券”的过程。比武场、演训场是他们证明自己能力的最好舞台。
去年通过优秀士兵保送入学“提干”的李鹏飞，参加过旅里的尖兵比武，也参加过“金鹰-2014”国际特种兵狙击手比武，还在“团队精神”国际比武中夺得金牌。最终，李鹏飞荣立1个二等功和1个三等功，成功“提干”。“有过成功的喜悦，也曾在放弃的边缘挣扎。不过，我还是坚持下来了。”他感慨道。
这些来之不易的奖章，代表着“保送生”们过去的辉煌和荣誉，也激励着他们不断发起下一轮冲锋。
谁能成为那个“幸运儿”
“26岁是道坎儿。”上士刘发从入伍时就听老班长们这样说。
优秀士兵保送入学的最高年龄是25岁，如果获得二等功则可以延长1年。
如今31岁的士官刘发，回想起5年前的那一幕，感觉仿佛就在昨天。
那一年，刘发错过了最后一次优秀士兵保送入学的机会，从此彻底与军官无缘。
“凡是有不符合保送入学条件的，均不予推荐。”该旅政治工作部人力资源科工作人员解释，每年旅里会组织优秀士兵保送入学人员摸底，而后对保送入学对象的资格进行审查筛选。
人员摸底通常从每年3月开始，由基层连队推荐人选，而后逐级将具备保送入学条件的人员上报至旅人力资源科。据了解，去年这个旅所属各单位共推荐上报10人。人力资源科进行档案审查时，刷掉了年龄、学历、骨干任职等情况不符合要求的5名士兵。
除了严格的档案审查，还有严格的体格检查。去年6月，该旅有5名士兵参加集团军统一组织的士兵保送入学体格检查，其中2人体检结果为“不合格”。根据《军队院校招收学员体格检查标准》相关规定，这两人被淘汰。
“士兵保送入学，要经历多重洗礼。”旅领导补充说：“政治审查不合格、军事训练科目考核不及格、心理素质测试不合格并经医疗机构确认的，都不得列为士兵提干或保送入学对象。”
是不是通过了所有考核审查，就可以推荐上报呢？当然不是。还要看上级分配的名额。当符合条件的人数超过推荐上报的名额时，需要旅党委研究决定。
“一方面，可以向上级申请增加优秀士兵保送入学的名额；另一方面，在考核审查通过的同等条件下，旅党委会根据军事训练、平时表现、参与大项任务的情况进行综合考量。”旅领导告诉笔者，荣立二等功以上奖励表彰或参加过全军、国际大项比武竞赛活动并获得前3名的士兵，可以优先推荐。同时，在伞降、爆破等关键专业领域工作实绩突出的士兵也可以优先推荐。
对此，正在陆军特种作战学院学习的林治世深有体会。去年，他第二次荣立三等功，满足了“优秀士兵保送入学”的标准。当时，这个旅的推荐名额仅有3个。经过层层选拔后，林治世成为其中一个“幸运儿”。
“提干”并不是唯一的出路
刘刊哭了。
站在退伍老兵代表的发言台上，当着全旅上千名官兵的面，他哭了。
眼泪带着不甘、委屈、舍不得，重重地砸在他手里的发言稿上。
“这应该是最后一次在部队发言了。”发言逐渐接近尾声，那双有力的手竟有些颤抖。
假如保送成功，刘刊就不会做出这个痛苦的决定。对他而言，“提干”是一个长达5年的奋斗计划。
2013年，刘刊高中毕业参军入伍。临行前，他戴着大红花在父母面前立下誓言——在部队好好干，一定要改变命运。
来到部队，刘刊才明白，自己学历不占优势，如果训练成绩再不突出，梦想就脆弱得如同泡沫。
一开始，刘刊就很疯狂，如同《士兵突击》里的许三多。在最热的季节，也能看到他全副武装，身上、腿上绑满沙袋，在崎岖不平的山路上来回奔跑。即使脚底打了泡、肩膀磨出血、双腿酸得发抖，他依然坚持。
仅用了2年时间，刘刊就入了党，打破了师里攀登课目的训练纪录，荣立了个人三等功。作为优秀士兵保送入学的梦想在他脑海里倔强生长……
“只要再立1次三等功，就可以达到条件。”目标就在前方。没有犹豫，刘刊向连队递交了留队申请书。
2017年，他报名参加集团军特种侦察骨干比武，一举夺得两个侦察课目的冠军，再次荣立个人三等功。
但由于名额受限、竞争激烈，刘刊最终还是落选了。这次落选意味着年满25岁的他，几乎没有机会跨入军官的行列。
3个月后的退伍季，刘刊决定离开，无论“谁劝都不好使”。
走？就这么走了？
哭着走下发言台的刘刊，有点怀疑自己当初的决定。
那晚，旅参谋长雷仕国来了。在刘刊心里，平易近人的雷参谋长一直像个大哥一样。
“改变命运的方式有很多，保送并不是唯一的出路。”雷参谋长劝他好好想一想，“就要选取士官了，留下来吧。”
那晚过后，不知是部队的温暖，还是领导的真诚，抑或是自己的不甘……总之，退役名单上少了一个人。
年底，陆军“精武-2018”比武展开，担任参赛班小组长的中士刘刊走上了比武赛场，与来自全陆军的243支队伍展开了激烈角逐。最终，刘刊所在组取得全军第13名的好成绩。
命运似乎又为他打开了另一扇窗。刘刊被旅里评为“军事训练标兵”，又被评为感动旅队“十大人物”，接着又荣立了个人二等功。
灯光汇聚，觉醒仿佛就在一瞬间。对刘刊来说，成功被赋予了新的定义。
“现在回想起来，自己当初还是不够成熟，面对挫折，甚至有点软弱。”刘刊羞涩地说。
“提干”落选，何尝不是一次换羽新生？指挥保障连上士张康回忆起自己当兵第5年时的场景——24岁的他距离优秀士兵保送入学还差1个三等功。为了“提干”，张康选择留下继续服役。
然而，一年时间转瞬即逝，张康并没能获得第2个三等功。“提干”的失利让张康难以接受，可当他看到身边的一些士官不断在部队建功立业时，他明白，“提干”并不是唯一的出路。
其实，当张康踏入军营的那一刻，命运就在发生改变。此时此刻，他需要做的，就是一如既往地走下去……
“努力做大师傅，带出好徒弟”
去年两会期间，习主席在出席解放军和武警部队代表团全体会议时，勉励在座的士官代表说，努力做大师傅，带出好徒弟。
作为目前陆军唯一的高级狙击技师，三级军士长陈明当兵18年，为部队培养了2000多名狙击手。
陈明也经历过“提干”落选。25岁前，他不够“提干”的标准；等够标准时，他年龄又超了。
不过，对于成功，陈明有自己的独特理解——无论军官还是士兵，把专业做到极致即是成功。
“因为热爱。”陈明一直坚守着他的岗位，“在这里，我能享受到突破自我的那种喜悦。”
一名旅领导谈到，对于那些“提干”失利的士官，旅里总会格外关注他们的成长进步。
“提干”失利后，时为下士的符兴泽通过自己的努力，成长为旅里维修坦克的技术大拿。
几年前的一场对抗演习中，“红”“蓝”双方斗智斗勇进入白热化。突然，红方两辆主战坦克负重轮被敌方火箭炮炸损。紧急关头，随战车出征的符兴泽站出来说：“让我来试试！”
他和战友快速搬出一个类似千斤顶的装置，几十秒后，这个装置轻而易举地顶起了负重轮。4分钟后，两辆坦克重新启动。像这样的革新器材，符兴泽曾先后研制出一百多个。
如今，已经是一级军士长的符兴泽依旧不知疲倦地坚守在一线，不断攀登着自己军旅人生的一个又一个高峰。
像张康、陈明、符兴泽一样，那些经历“提干”失利却依旧铆在岗位上的士兵还有很多。
装步三连上士杨海红，3年前曾错失保送入学机会。此后，他没有气馁，反而训练得更加刻苦。近年来，他多次在比武竞赛中摘金夺银，表现突出。
前不久，杨海红参加上级组织的岗位练兵比武，一举夺得三项第一。庆功会上，不少战友向他祝贺，他却说：“士官‘官’小作用不小。我一定努力做排头兵，带出好徒弟。”
版式设计：梁 晨