6月中旬，辽宁省营口军分区作出规定，治理机关对基层提过急要求、交过重任务、下过高指标等问题。站前区人武部政委贾卫国说：“机关部署任务更加贴近实际，我们开展工作更有底气！”

以往这个军分区个别机关部门在给基层部署任务时，对基层工作实际承受能力缺乏考虑，有时只给任务不给条件，不看过程只看结果。一次，某人武部接到上级赋予的基层规范化建设试点任务的通知，当时适逢民兵补差训练进入攻坚阶段，部里人手短缺，相关人员只好加班加点搞突击。即使这样，最终任务完成也差强人意。

“下达任务不考虑基层实际情况和官兵承受能力，势必会影响基层建设质量、扰乱基层建设秩序。”前不久，在基层形势分析会上，军分区党委一班人反思认为，领导机关给基层部署任务只提要求不给条件、要求过急过高等现象，看起来是工作方法有待改进，实际上体现的是政绩观有偏差、服务指导观念不端正、工作作风不扎实。

军分区按照《军队基层建设纲要》要求，从规范基层秩序入手，要求机关制订规划、部署任务时，要把上级指示与基层实际、单位意图与官兵意愿、主观愿望与现实可能结合起来，充分考虑基层单位的承受能力，开展工作的必要性、可行性。同时强调，机关部署任务过程中，要加强调查研究，掌握基层实情，防止和纠正只给任务、不给条件，只给责任、不给权力的现象。

近日，他们对两个没按要求给基层下达任务的业务部门进行了通报批评。前不久，军分区拟在某市人武部召开示范观摩会。经过了解发现，该人武部已有其他大项任务，当即研究改为让另一个人武部执行任务。