●一起致力于解决形式主义突出问题，形成层层有责、人人有份的良好风气，把减负工作与练兵备战最大限度结合融合、相互促进

做过饭的人都知道，煮粥时不管多着急，都不能一直开大火。如果因为急躁求快而开大火，那么煮的粥不但不好吃，甚至有可能糊掉不能吃，这个常识看似普通，却引人思考。“欲速则不达”。急躁是我们内心强烈愿望的情绪体现，过度急躁会让人急于求成、冲动冒进，进而产生种种不良后果。

然而当前工作中，急躁情绪在我们身边一些人身上或多或少地有所体现。自从中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，各级都在围绕为基层减负聚焦用力，举措频出，成效明显。但也不可否认，有的单位负担尚未明显减轻，有的进度阻滞，个别的甚至陷入“反弹怪圈”。部分同志由此便产生急躁情绪，有的对阶段性减负效果要求过高，稍遇挫折便认为减负无望，于是心灰意冷、意志消沉；有的则是对减负速度要求过高，发现进度稍缓，便开始盲目减负，甚至简单粗暴地做“减法”。如此种种，不仅会辐射开来影响官兵士气，也是在变相损耗战斗力建设，不可不警惕。

出现急躁情绪，一方面是社会上的浮躁风气在一些官兵身上的体现和蔓延，一方面也反映出官兵们对争分夺秒聚力练兵备战的迫切愿望，以及对形式主义等不良风气的极端厌恶。但是要明白，越是愿望强烈，越要蹄疾步稳。任何问题的解决都需要过程和时间，减负工作也是如此。它不是一场闪击战、速歼战，而是一场攻坚战、持久战，涉及到部队建设发展的各系统、各方面，不能单纯地急于限定时间、急于追求效果。面对形式主义这样一个顽瘴痼疾，可以说“冰冻三尺，非一日之寒”，所以，融冰三尺，也非一时之功，绝不能一时未达预期便灰心丧气、急躁冒进，若是因此而自乱阵脚，就会顾此失彼、左支右绌。

干事业常成于坚忍、毁于急躁。历史上，因为急躁冒进而遭受挫折的例子不胜枚举。凡此种种，都在给我们敲响警钟。减负是一场攻坚战，很难在短时间内把所有问题都解决掉，需要持续发力，久久为功。

防止急躁情绪，首先要析事明理、激发信心，向官兵讲清楚减负工作是人心所向、大势所趋，同时也要讲清楚矛盾问题的彻底解决不可能一蹴而就，引导官兵自信冷静地看待减负工作；其次是标本兼治、注重实效，注重研究在减负工作中出现的新矛盾、新特点，坚持防源治表，既着力解决深层次问题，又要让官兵看得见实实在在的减负成效；最后是要上下联动、齐抓共管，坚持还权基层、相信基层，引导广大官兵摒弃“看客思维”，一起致力于解决形式主义突出问题，形成层层有责、人人有份的良好风气，把减负工作与练兵备战最大限度结合融合、相互促进。

（作者单位：94600部队）