“近因效应”是指当人们识记一系列事物时，对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目,简言之就是新近获得的信息比原来的信息影响更大。

日常生活中，如果只根据最近一时的印象去评价别人，容易使当事人受到心理伤害。大学生士兵小李是连队文书，能力突出，平时大家都爱向他请教问题。最近一次上级工作组检查，小李一时疏忽，将单位的一份材料整理错了。回班后他听到有战友小声嘀咕：“看来咱们李大文书的水平也就那个样……”小李心里很不是滋味，连续几天闷闷不乐，这就是因“近因效应”带来的“心灵创伤”。它可能会让旁观者“一叶障目，不见泰山”，也可能会让当局者受到误解、心有郁结。

只根据一时一事评判他人未免片面。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”。对待他人不能只凭一孔之见，要注重长期观察，结合对方一贯行为作出公允评判，这样才能规避“近因效应”带来的认知偏差。好友之间一时闹矛盾，多想想对方之前的表现就容易冰释前嫌；平时表现良好的战友偶尔犯错，要懂得容忍和谅解；评功评奖不因最近一次过失就对其评价大打折扣，综合衡量更会让人心服口服……

当然，面对“近因效应”已经带来的负面效果，处理恰当也可使之减弱甚至消失。翻译家傅雷说：“一个人惟有敢于正视现实，正视错误，用理智分析，彻底感悟，才不至于被回忆侵蚀。”法国著名作家巴尔扎克曾耗费心血创作诗剧《克伦威尔》，不仅未获认可，还被嘲笑“搞文学是浪费时间”。但他敢于正视自己，更加发奋学习写作技巧，最终写就《人间喜剧》等一系列不朽名著，也因此改变了他人旧有看法。当面临“近因效应”时，不妨反思一下自己，学会正视自身存在的问题，努力做得比过去更好，用自身优异表现在大家心目中形成新的正面印象。

“近因效应”也让我们知道，最后的音调容易“余音绕梁”，所以善用“近因效应”也能使之成为工作和生活的“润滑剂”。比如重视“压轴戏”，凡事收好尾，做到“曲终奏雅”；批评他人，莫忘安慰，避免激化矛盾，也让对方更能感受到真诚和勉励……

“风物长宜放眼量”，工作生活中须保持清醒头脑、考虑周全，莫为“近因效应”遮望眼。