上周刚休假归队，我就听说了一件棘手事：战士黄旭和连长正闹情绪，现在消极怠训，没事就泡病号。

黄旭是大学生士兵，工作向来积极，军政素质兼优，前段时间还被抽选到比武预备队集训。这么短的时间内，黄旭的精神状态来了个180度大转弯，我料定这其中肯定有蹊跷。

为了弄清来龙去脉，我直接找到黄旭。可任我怎么软磨硬泡，黄旭就是不开口，直到我讲起自己兵之初的委屈事，才打开他的话匣子。

“指导员，我也想比武拿名次、争第一……”话音未落，这个坚强的小伙竟唰唰落下泪来。原来，刚进集训队，黄旭感觉腰疼就去医院做了检查，发现腰椎间盘有轻微突出。祸不单行，归队后，他又犯了痛风，脚肿得穿鞋都难。

一天，黄旭咬牙坚持参训，可实在是不在状态，战友小王认定黄旭偷懒便出声数落起来。受了委屈，要强的黄旭懒得解释就请假回了宿舍。没多久，连长走了进来，看见黄旭躺在床上，二话没说就把他劈头盖脸训了一顿。这下，黄旭更不想解释了，打定主意：破罐子破摔。

随后，我将黄旭的情况告诉了连长，连长听后大吃一惊，连连后悔，“听说小黄逃避训练，我一着急上火，没问清原委就批评了他，现在想想太不应该了。”

当天晚点名，我就加强沟通理解做了随机教育，连长也主动在全连面前向黄旭诚恳道歉。对此，黄旭羞红了脸直说：“错不在连长，都是我这又倔又闷的性子惹的祸，以后有事我一定明说。”

隔阂的产生，有时只因少了一句询问；矛盾的化解，有时也只因多了一句解释。现在的官兵个性鲜明，如果缺乏有效沟通，就会产生隔阂，作为带兵人，如果多问一问原因、多听一句解释就能避免一个矛盾，何乐而又不为呢？

（本报实习记者 徐 鹏整理）