前不久，某部开展机关干部蹲连住班活动，各科室和后进连队纷纷结成帮带对子。随后的“双争”评比中，许多挂钩帮带连队的成绩都有了很大起色。然而，蹲连住班活动结束之后，不少后进连队建设却长时间“原地踏步”，有的甚至出现滑坡现象。

问题到底出在哪儿？机关基层双向恳谈会上，连队主官反映了不少帮带过程中存在的问题：有的机关领导大包大揽、事无巨细，把“指导”变成了“主导”，把“帮带”变成了“包办”，连队自建能力并没有多大进步；有的因为领导蹲点，机关各个部门纷纷大开绿灯、特事特办，人力、物力、政策上多有照顾，领导一走，“涛声依旧”；有的甚至把帮带当成例行公事，把精力用在字斟句酌而不是真抓实干上，汇报材料很精彩，实际工作一团糟……如此不走心的帮建，雨过地皮湿，治标不治本，对口连队的建设水平又能有多少真正的提升？

帮建是抓基层最重要的工作方法之一，领导机关深入基层排忧解难，面对面帮助指导，基层官兵十分欢迎。但基层建设是一项长期性、综合性工作，需要持续发力、久久为功，三两天出成果、个把月见成效的帮建，看似热闹，其实难副，反映了部分领导机关急于求成、政绩观出现偏差。

对此，希望各级领导机关端正指导思想，通过面对面解惑、一对一帮教、手把手指导，帮助基层连队把上级精神吃透、把建设形势摸清、把矛盾问题找准、把思路举措落实；在给“拐杖”的同时，也要强“筋骨”、固根本，提高自建能力，强化造血功能。唯有如此，才能真正激活基层工作活力，让基层建设呈现持续发展的良好局面。