“听说心愿墙是咱们连队建设的一个亮点,为什么现在一个官兵的心愿也看不到了?”上周,面对空空如也的心愿墙,到火箭炮连蹲点的第74集团军某旅政委周辉感到很意外。
无奈之下,指导员杨帝只好道出了原委。秉持“柴米油盐事,件件皆上心”的原则,连队设立了心愿墙,鼓励大家建言献策、吐槽减压,不仅解决了诸多矛盾问题,促成不少暖心事,更增加了官兵以连为家的意识。
可好景不长。半个月前,机关组织检查评比,检查组来到连队后,看着满是贴纸的心愿墙,迟迟没有挪步,还从墙上的只言片语中挖出不少“线索”。
“伙食有待提高,那账本和食谱会不会有出入?”“政治教育期间有安排公差的现象,这是怎么回事?”“周末休息时间安排不合理,周计划拿来看一下……”一时间,两位连队主官被问得焦头烂额,尽管努力作了解释,可检查组仍然带走了不少问题。
事后,连队果不其然受到了通报。虽然心愿墙没撤,但官兵们还是陆陆续续把各自的心愿揭了下去,生怕再给连队造成麻烦。
知晓了事情的来龙去脉,周政委获准翻了翻连队干部的工作手记:最近训练强度持续增大,墙上出现了牢骚话,连队合理为官兵减压,情况好转;有人反映洗漱高峰期三楼断水,经支部讨论决定购买增压泵,三楼供水已满足需求……看得出来,在满足官兵心愿方面,这个连一直很努力,成效很明显。
“心愿墙就像基层官兵的‘脸色’,是我们工作得失的晴雨表,只有多琢磨官兵‘脸色’,才能建设好服务型机关,绝不能从中挑刺,更不能把贩卖问题当作政绩。”旅交班会上,周政委的一番话让不少机关干部羞愧地低下了头。
不久之后,旅里制订出台《机关督导检查工作手册》,进一步对检查作出规范,明确提出保护连队的好传统、好做法。他们还要求各蹲点干部按需召开征询意见建议的恳谈会,定期收集整理连队自身无法解决的问题,交由相应业务科室办理,并在旅强军网进行公示。
如今,心愿墙上的官兵心愿又回来啦!