前不久，笔者到武警四川总队医院勤务汽车中队办事，正遇到医院一名机关干部以“机关下午开会，需要几名战士帮忙打扫会场卫生”为由找中队要公差，被中队依法依规拒绝。中队干部告诉笔者，现在他们可以有理有据对随意摊派公差说不。

“以往，机关随便一个电话便能借用基层战士帮忙，现在行不通了。”中队长冯翔说，这得益于医院硬起手腕落实法规制度，公差派遣有了严格的制度规范。

前些年，医院机关向基层要公差的问题时有发生，公差勤务成了中队的“编外职能”，干扰了正常工作，甚至影响中队的一日生活秩序，官兵对此颇有意见。

“随意要公差是官僚主义的表现，是发生在官兵身边的不正之风。这一‘顽疾’必须彻底纠治，绝不能反弹回潮。”医院党委坚持从落实《军队基层建设纲要》、建章立制抓规范入手，制订出台《公差勤务派遣实施细则》，规定任何部门和个人不准私自向基层索要公差，在医院实行首长统一审批公差制度：凡需使用公差的单位，必须填写公差派遣单。抽调两人以上公差必须报医院值班领导批准，抽调5人以上必须报医院主官签批，由值班室统筹调配，确保不影响基层正常训练和官兵休息，实实在在为基层减负。

为避免落实制度打“擦边球”，医院结合单位实际对《规范基层工作指导和管理秩序若干规定》进行补充细化，规范机关职权，对违反规定任性用权的科室和个人，作出严肃处理。医院还邀请基层官兵担任监督员，对机关行使职权情况进行监督。前不久，医院更新院文化环境建设数十块宣传板内容，机关相关部门全员出动，没用基层1名公差。