5月中旬的一个周末，我想请个假到驻地景点逛逛，这也是我转改为士官后的一个愿望。于是，我便在请假条上的“请假事由”一栏写上“外出参观”。

不承想，假条递到连值班员那儿被“打”了回来。“别人请假外出都是‘办正事’,你出去游玩算什么？”面对值班员的质问，我竟无言以对。还没外出就被“拦”，万般无奈下我只得将请假事由换成了“外出办理银行卡”，这才一路“绿灯”获得批准。

欣赏着驻地景点优美的风光，我很想尽情游玩一番，也放松一下平日里紧张的身心。可我实在不敢多逗留，怕被连队其他战友看到，认为我不遵守外出“规定”，到处“乱跑”。越想越不是滋味，我匆匆拍了几张照片，便早早回到了营区，期待已久的驻地一日游成了一桩闹心事。

“为啥外出必须得有要紧事要办才行？而参观不能成为正当的请假事由？”回到连队，我向连长销假时吐露了自己这一困惑。连长看看我，耐心地解释道：“外出名额有限，没什么要紧事就待在连队好好休息。去外面游玩也不利于人员管理，连队也是为你们安全着想……”听着连长满是关心的话，我不好再多说什么，但心里这个“疙瘩”却并没有解开。

不久后，在一次连队组织的恳谈会上，我把憋在心里的这个“疙瘩”又提了出来，没想到立刻引起大家共鸣：“《内务条令》只对外出比例有要求，对请假事由可没规定呀”“非得有急事要办才能外出，这是‘土规定’”“这么大个人了，外出游玩能有啥不安全的？到底是上级不敢放手，还是自己不让人放心”……

大家的讨论引起了与会机关科长的注意，他当场表示，在请假事由上“卡”人员外出，表面上看是为了更好管控人员，实际上是依法带兵意识不强。如果不加以整改，难免导致战士编造请假理由，滋生不正之风，官兵彼此之间容易失去信任。

没想到的是，次日连队便收到机关下发的关于规范人员外出的通知。通知规定，周末休息时间，营连在保持人员在位率符合要求的情况下,不得随意限制官兵外出。同时通知还明确要求，各级干部骨干要严格落实条令规定，强化依法带兵意识。

闹心事终于解决了，不久后的一个周末我请假时，看见大家大大方方地在外出事由一栏写上“外出参观”。

（胥婉璐、朱 峰整理）

带兵管兵要少一些不放心

■解登春

对于基层官兵来说，平时训练任务重、身心压力大，休息日外出本是难得放松的机会。然而，若外出还得想方设法编造“正当理由”，那这样的外出还有什么放松可言？

个别基层干部骨干认为营院外面的“世界”丰富多彩，担心年轻官兵外出辨别不清、把控不住，会出现各种安全隐患。于是，在外出程序上“严格把关”，在请假事由上“锱铢必较”。其实，稍微明白点的带兵人都清楚，通过这样的方式加强管理，收效甚微，更多的是推卸责任。

每名官兵都是有思想有感情的个体，带兵人首先得搞清楚他们在想什么、需要什么；其次抓管理少一些猜忌怀疑，多一点心心相印，若能做到这两点，就不愁带不好他们。当然，“打铁还需自身硬”，要想赢得别人信任，首先必须做一个让人放心的兵。