本报讯 董玮、张望正报道：6月上旬，第82集团军某旅组织实战化演练，班长杨毅带领班组深入“敌”后，利用单兵信息化终端将“蓝军”通信枢纽坐标信息传回指挥所，为部队取得胜利发挥关键作用。该旅领导介绍说，杨毅及其班组的精彩亮相，是他们持续打造高素质班长队伍取得的喜人成果。

而就在去年，演习场上还是另外一番景象：一次实兵演练，该旅某班担负前出侦察任务。当战士们成功渗透至“敌”指挥所附近后，班长小何竟用了2倍于大纲要求的时间才完成要图绘制，导致行动迟滞，最终错失战机。

“班长作为兵头将尾，能力素质是否过硬直接关系战场胜负。”复盘总结会上，该旅领导的讲评一针见血。为此，该旅紧盯作战需要，修订完善《关于加强班长队伍能力素质建设的实施意见》。他们通过落实“周测试、月考核”制度，以考促训夯实班长队伍体能技能基础；常态化开展岗位互换活动，让班长在交叉换岗中练指挥、练谋略、练战法，提升班长队伍指挥能力；加大军事训练信息化含量，通过理论学习、仿真模拟、实装对抗等方式，提升班长队伍信息化素养。

同时，他们还建立班长岗位考评机制，从体能技能、指挥管理、施教组训等方面，对班长需具备的能力素质提出明确要求。今年来，该旅有12名班长因考核不达标被免职。

措施多点发力，成效多点开花。在刚刚结束的阶段性训练考核中，该旅所有班长成绩均达到良好以上。