近读一则题为《千里马变废马》的短文，颇受启迪。

马市中有一匹卓尔不群的千里马，一直在等待自己的伯乐。有商人、信差、士兵相继前来挑选，都被千里马以各种理由拒绝。待等到心仪的钦差大臣时，却因安逸久了而跑不起来被抛弃。最终，被卖给了农夫去拉磨。

这样的“千里马”，工作中并不鲜见。个别刚毕业的年轻干部，“硬件”是不错的。学历高，基本是本科，有的还是研究生、博士生；活力足，风华正茂，拼劲十足，善于学习；眼界宽，知识面广，头脑灵活，敢说敢干。应该说，这些干部具备了“千里马”的潜质。

但是，干部成长是有规律的，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”；没有捷径可走，“经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。大多数干部的成长成才经历也表明，多经事方能成大事，犯其难方能图其远。如同一棵树苗，经历风吹、日晒、雨淋等挑战，才能长成参天大树；一名干部，经受困难、挫折、风险等考验，才能增长真实才干。

一位优秀年轻排长谈起自己成长成才的心得体会时，只说了3个字：“不挑活”。的确，年轻干部从事的多是具体的、繁琐的、基础的工作，“存在感”不强，“价值感”较弱。这就需要从零做起，志不求易、事不避难，不弃微末、不舍寸功，脚踏实地、埋头苦干，不断提升个人的视野、能力与境界。这是能力之来源，也是成事之阶梯。

然而，个别同志没有认识到，利刃须在石上磨，人才须在事上练，高学历不等于高能力，有想法不等于有办法。有的不愿做“地平线”以下的工作，目高于顶、挑肥拣瘦，总觉得自己一身才华，迟早会遇到伯乐，一飞冲天。有的不愿接“烫手山芋”，不愿当“热锅蚂蚁”，庸碌无为、得过且过。最终，江郎才尽，泯然众人矣，沦为一匹“废马”。

“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。”又到一年毕业季，大多数新学员将带着梦想奔赴新的工作岗位。梦想成真离不开艰苦磨砺。把基层实践当作最好的课堂，端正心态、放低姿态，深入一线、融入官兵，打拼、碰壁，总结、提高，再前进，这样不仅能战胜困难，也将战胜自己，成就多彩事业与出彩人生。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。” 年轻官兵只要荡涤书生气、锤炼老成心，磨出真功夫、练出大格局，就一定能够成为强军征途上的“千里马”。

（作者单位：国防大学联合作战学院）