“应到31人，实到27人，其中1人值班，3人备勤……”5月中旬，武警云南总队迪庆支队组织机关干部进行体能考核。通过依法规范机关训练秩序，成绩合格率有较大提高。

“规范训练秩序，首长机关必须树好榜样带好头。”支队党委一班人认为，严下不严上，实战化训练就会成为口号。针对机关训练时间难落实、工训矛盾突出、偏训漏训等问题，他们严格落实党委抓训主体责任，制订下发《加强首长机关训练实施办法》，组织所有机关干部分批分组到教导队轮训，确保他们既能完成训练任务，又能处理业务工作。支队指定一名副参谋长负责支队机关训练，训练开始前和结束时两次点名，确保参训率，压紧压实责任。同时，严格军事训练追责问责，采取查、问、考等方式，对训练过程实施全程监督，对训练质量定期考核。今年以来，有4人因无故缺席训练受到通报批评。

前不久，支队组织首长机关进行器械体操考核，一名部门领导和2名机关干部因蹲点、出差未能参加。归队后，他们主动参加了补考。作训股股长曾招年说，该训的人员一个不能少，参训率是提高首长机关训练质量的“铁标尺”。