虽然已过去了将近半年，但去年底发生的一幕让我记忆犹新。

那天，《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》下发部队。连队文书黄友发兴冲冲地找到我，跟我讲起这个好消息。

小黄是我带的兵，关系十分要好，对我的心事自然“门儿清”。

转年我就到了上士服役的最高年限，走与留的问题让我很是纠结。无论是出于对军营的热爱，还是不舍朝夕相处的战友，我都很想留下来。如果留不下来，那安置的问题就必须早做打算。是选择政府安排工作，还是选择自主就业，我一时拿不定主意。

“班长，你立了那么多功，获得那么多奖，现在都派上用场了。”小黄清清嗓子，给我择了几条政策“干货”：《办法》制定完善了士兵服役贡献与安置待遇相匹配的工作机制。除了根据服役年限、服役地域等量化计分外，还有一项是奖励和表彰的按次计分，士兵在部队所有的立功受奖，都会以量化加分的形式在安置中体现。

小黄的话让我心头一热，因为军事技能过硬，工作踏实肯干，我先后两次荣立三等功，多次被各级评为先进个人。“多枚军功章，如今真的不一样了！”我从小黄手中接过《办法》，从头到尾认真地研读了一遍，由衷发出感慨，“将平时个人三等功分值由每次3分提至10分、细化艰苦边远地区服役计分、完善参加作战计分……每一条政策规定，都体现了对立功受奖者的尊崇，让在部队好好干的同志有了更多盼头。”

今年初，连队组织专题教育宣讲《办法》精神时，我看到身边战友一个个摩拳擦掌、跃跃欲试。想要立功受奖被尊崇，就得拿出特别过硬的成绩来。

3月份休假，我专门到家乡的退役军人事务部门咨询转业事宜，分管军人转业安置的同志热情接待了我，说了一句让我很受触动的话：“只要在部队干好了，转业安置这一块，不用操心。”

“是的！部队政策这么好，我还有什么好顾虑的。只要干得好，无论是继续留队还是退役，都可以有更多更好的选择。”我攥紧拳头给自己打气，“今年，我要再立新功！”

（邓东睿整理）