3月中旬，我和新蔡中队党支部书记丁龙强谈心时了解到，今年以来，支队党委成员下基层检查次数较多，基层往往要抽出不少时间和精力迎检，给练兵备战带来了一些干扰和压力。出现这类问题的原因，在于全年工作刚起步，有的党委成员想多到基层及时搞好帮带，没想到工作热情换来的却是基层压力陡增。

我就此类现象在党委会上组织了一次小型“反思会”，号召大家把正课时间留给基层，不能以检查代替指导帮带。随后，通过电视电话系统，我代表党委就这件事在全体党员干部面前反思，承诺当好为基层减负的带头人。

承诺之后如何行动？我与一班人形成共识，为基层官兵减负，发力点在机关，关键点在党委。调研后，我们作出了由相关部门统筹机关对基层下发通知和工作组下派的规定。机关一名股长建议，能不能借机开展一次让基层官兵说说“减负该减哪些”的调研活动。党委一开始感到调研很有意义，但随着讨论的深入，了解到目前支队正值勤训轮换，正是人少事多的时候，这时开展活动无疑又会增加基层负担。最终，机关决定推迟活动，等基层时间相对宽裕时再搞调研。

如今，党委坚持从自身做起，减少和叫停不必要的会议、检查、调研等活动，一旦有干扰基层正常工作的事项就立即研究解决。比如：减少查询干部在位的网络点名，取消要求每天汇报的无益活动，纠治数页数、看笔记的留痕检查，等等。

基层减了负，机关同样受益。组织纪检股韩龙感慨道，其实为基层减负正是一次改进机关工作流程、方式和习惯的良机，不仅减少了基层的压力，也释放了机关的活力。

“对比以往，现在检查明显减少。就算检查，也不再是简单地通报了事，而是真正想方设法地为我们解难帮困。”如今，打开支队强军网官兵留言板，这样的留言越来越多。驿城中队党支部副书记王虎说，有一次，上级检查组在工作中发现中队出现训练器材缺损，这让党支部和官兵很担心挨批评。但是，让大家欣喜的是，检查组不仅没有提出批评，反而协调有关部门很快帮中队补充了新装备。

得到实惠后，基层官兵讨论改进工作方式的话题变多了、大胆创新的意识增强了，这使党委一班人倍受鼓舞。我们也由此感到，干工作要多从基层角度谋划工作，只有让基层甩开膀子干，才能有效提升自建能力。

其实，每名党员都是一面旗帜，每名党委成员都是一根标杆。一级带动一级，一人影响一片。只有真正把党委科学统筹作用发挥好、把为基层服务的实干导向树立起来、把为基层减负的大氛围浓厚起来，这个“负”就会越减越有成效。

（李政皓整理）