“今天真倒霉，排长忘了领头盔，挨批的却是我。”一个多月前，南部战区陆军某旅上等兵小李交接完岗哨，与同年兵抱怨了几句。

这一番牢骚话，恰巧被前来检查兵器室的营长听见。一番询问之下，小李道出了事情的原委。

原来，休假在外的一排长昨天夜里归队，负责请领清点头盔的小李当时值外岗，并不知晓这一变动。第二天一早，连队进行紧急战备拉动，班长没提醒、排长没吱声，小李就少领了排长的头盔。

集合到位后，戴着迷彩帽的排长急了，转头悄声问道：“二班长，我的头盔呢？”班长一愣，匆忙把自己的摘下来递给排长，小李见势又把他的头盔递给了班长。这样一来，负责领头盔的小李因没戴头盔，受到连长的严厉批评。

小李满腹委屈，这才发起了牢骚。了解清楚事情的来龙去脉，营长拍了拍小李的肩膀，安慰了他几句。随后，他召集连队干部碰了个头，就这件事谈了看法：“干部骨干是要承担责任的，绝不能有特权思想……”

营长语重心长的一番话，让全连干部意识到了问题的严重性，经过反思他们找到了症结所在。当周的连务会上，连队干部适时将这一问题抛出，一排长先作了自我检讨，并深入查找了训练、工作和生活中存在的特权思想。

话越说越开，理越辨越明。会议结束后，连长在晚点名时向全体战士承诺，将废除所有不合理的特权做法，并要求战士们随时监督检举。事后，一排长、二班长主动向小李道了歉。

此事一出，非但没有影响干部骨干的威信和形象，反而赢得了战士的尊重和认可。小李告诉笔者：“从那以后，骨干们主动背器材、出公差，自己的事自己干，大家感觉心里暖洋洋的。”

基层也要警惕“特权”

■第75集团军某旅政治工作部主任 陈银波

特权思想，本质是一种高高在上的等级思想，与我们人民军队的性质宗旨格格不入，与对公平正义的追求背道而驰。

集合没有头盔，排长找班长要，班长向战士拿，一级一级把“问题”下甩，最终让本没有问题的人员出了问题。这样的做法，难怪让战士心生怨言。这个连队发生的事，就是深藏于内心的特权思想作祟的结果。

铲除特权思想，一方面要深挖问题根源，引导教育干部骨干担当作为、以身作则；另一方面要从严格法规制度入手，健全监督机制，及时发现和纠正问题，不让特权有滋生的土壤。