一个战术手语，特战队员马上分开行动，有的负责警戒，有的用抛绳器发出矛钩，拉紧绳索，队员依次攀崖，完成后收起工具，继续向下一个任务点前行……亲历“特战奇兵-2019”考核比武现场，特战队员的协同意识让人印象深刻。

特战小队昼夜连贯考核项目，是“特战奇兵-2019”考核比武备受关注的焦点之一。这一项目要求特战小队在复杂的丘陵地域渗透近20公里，对目标实施打击并安全撤离。考核共有13个课目，必须在限定时间内完成。“相对于以往比武侧重看单兵能力素质，这次特战小队考核不仅考个人的体能、技能、智能，更考队员之间的协同配合。”副总裁判长刘永茂介绍道。

现代战争，特种作战力量成为作战体系中很重要的一环，而特战小队又是特种作战的基础力量单元。信息化战场，特战小队多有不俗表现。2015年10月，俄特战小队在20天内3次实施大规模夜间敌后侦察破袭，摧毁叙反政府武装数十套反坦克导弹系统。面对困难多样、任务艰巨、环境复杂的特种作战，要实现一招制胜、全身而退，需要特战队员默契配合、善于协作。做到这一点，离不开千锤百炼、深度磨合。只有相互之间练就高度的战场默契，在执行任务的过程中，才能瞬间释放出巨大的作战潜能。

翻阅特战小队考核比武规则，“组织准备”课目的评分构成中，组织战斗协同部分权重最大。据考核比武相关负责人介绍，这种设定源于实战需要，是战场上用血的教训换来的。当年，俄罗斯特种部队在处置别斯兰劫持人质事件过程中，就因为现场指挥混乱、协同不到位，造成人质和参战部队的重大伤亡。可见，到了战场，如果没有默契，就很难完成任务。

“如果满分是100分，你对整个小队这次比武考核中的团队协作打多少分？”面对提问，有两个小队长仅给出75分。“崖壁攀登时，由于没有互相提醒，路径选择不好，耽搁了些时间”“牵引横越中，前后节奏过密，导致对岸接应队员手忙脚乱”……完成考核比武的小队已经展开复盘。“从北到南，适应陌生地域气候环境当然是个挑战，但这次对我们最大的考验就是队伍的团结和协同。知道了自己的短板，今后练起来会更有针对性。”某旅特战小队长杨振测如是说。

军事理论家蒋百里解释“运用之妙，存乎一心”时认为，此“一心”乃“精神上的一致”。而这种“精神上的一致”，正是一个团队、一个体系默契无间、高效协同的密码。现代战争尤其是特种作战最讲究联合性、协调性、整体性。在群众性练兵比武活动中，只有始终坚持实战实训、联战联训，苦练协同、声气相通，才能在未来战场上增加更多胜算。