新兵下连后，考虑到雷达操纵班人员较少，雷达操作难度高，连队让我优先挑选两名综合素质好的新战士补充进班，我随即把相中的好苗子小李拉了过来。可没高兴几天，我就得知：小李入伍前参与过网赌网贷。

消息传来，我不禁开始犹豫：连队的重要岗位，小李到底能不能胜任？但此时如果贸然换岗可能会让他寒心。思量再三，我决定：留下小李，加强约束。

随后，我没收了小李的手机、银行卡等物品，锁在我的内务柜里，并和他约法三章：只有和家人联系才能取出手机，使用手机必须在班排内，禁止单溜。

人是看住了，但后果却始料未及：小李虽然没有再犯错，却变得沉默寡言，训练成绩直线下滑，干部骨干找他谈心，他也总用“没啥事”搪塞过去。

上周末，发现排里没了小李的身影，我顿时心里一揪：会不会单溜出去了？

正准备召集人手寻找，就看到小李从学习室走了出来，我当即把他叫住：“去哪儿了？”听到我的质问，小李委屈地说：“排长，我刚才在和同年兵聊天。”任凭小李怎么解释，我依旧半信半疑，把小李急得当场落泪。当晚，小李找到指导员申请调离连队……

第二天，指导员找来我和小李，现场开了个恳谈会，小李倒出了一肚子苦水：“我知道以前犯过错，但早已改正。如今‘看押式’的管理实在让人喘不过气，每天一进门，就觉得特别压抑，排长、班长处处防着我……”

是啊，过去的事已经过去，小李有了痛改前非的决心和行动，自己为什么就不能给他信任呢？越是猜忌，越容易逼得犯过错的战士破罐子破摔。

经过一番推心置腹的交谈，我承认了自己的错误，小李也解开了心头的疙瘩。这不，那个我相中的好苗子又重新燃起斗志，不负所望成为业务骨干。

（方 吉、张玉新整理）