“任命突击炮连上士朱小龙为该连三班班长。”

前不久，第77集团军某旅下达班长任职命令，时隔1年，朱小龙重回班长岗位。

就在去年年初，一向表现优异的朱小龙突然拿着一份辞职申请找到连长雷鹏。他写道：“船到码头车到站，还有两年我就满服役期了，因此申请辞职，把班长岗位让给年轻士官去锻炼……”

是真退位还是假让贤？一时间大家众说纷纭。有人说朱班长高风亮节，主动为新同志创造机会；也有人说老朱知道自己在连队转四级军士长的可能性不大，最后两年无论咋奋斗都是徒劳，于是打算吃吃老本、享享清福。唯独朱小龙自己清楚：连队刚刚转型，面对各式各样的新装备，与其不能胜任班长岗位，倒不如“急流勇退”，活在昔日的辉煌里。

就这样，当兵10年来，朱小龙头一次卸下了骨干的担子。

接替班长职务的李凌云，是一名刚转改下士的95后，对于朱小龙这名立过二等功、兵龄比指导员还长的老兵，他一向十分敬重，于是无论大事小情，他总会找朱小龙商量一番。时间一长，流言再起，许多人都说老朱“人走茶不凉，让位不放权”。

“明明是好心传帮带，咋就成了‘让位不放权’？”朱小龙越想越不是滋味，索性两眼一闭，当起了“闲云野鹤”。

对于这名老兵的变化，雷连长看在眼里，急在心里。毕竟，朱小龙曾是出了名的“拼命三郎”，一次演习中他不慎受伤，胳膊里至今还留着4枚钢钉。

“老朱这是刻意雪藏自己。可是藏久了，再好的钢也要锈掉……”思忖再三，雷连长决心给这名老兵压压担子。

机会来了。去年野外驻训，连队计划组织新装备首次实弹射击，恰巧副班长杜金洲赴外参加集训，于是雷连长任命朱小龙代理副班长职务。

“凌云的实战经验不足，我想让你帮衬下他，就是不知道你小龙老矣，尚能战否？”那天中午，雷连长故意刺激了朱小龙一番。

水不激不跃，人不激不奋。实弹射击那天，三班的炮车突发故障，任凭李凌云使尽浑身解数仍无济于事。见状，朱小龙再也忍不住，他一个箭步冲了上去。

“应该是复进装置故障，递给我个扳手，我拆开看看！”“可是，万一弄坏了新装备，是要背处分的……”“打着仗呢，处分不处分的，等打完仗再说！”

十几分钟后，故障排除，“轰、轰、轰……”火炮怒吼、炮弹出膛，三班打出了6发6中的好成绩。硝烟散尽，战友们对朱小龙的种种误解也都成了过眼云烟。

“大家都是刚接触新装备，你咋能确定是复进装置故障？”“装备再新它还不就是一门炮？当了多年的炮手，这点自信还是有的！”“既然有自信，就别再像只鸵鸟一样缩着。啥也别说了，不带几个徒弟出来，你别想撂掉班长的挑子。”朱小龙怎么也没想到，雷连长竟在这里给他设下了“埋伏”。

“感谢组织信任，保证完成任务！”对于连长的要求，朱小龙欣然答应。毕竟，每名老兵的内心深处都藏着一颗为战而生的滚烫雄心。