当条令条例考核成绩出来后，第74集团军某旅一连训练尖子、中士张承森一下子就蔫了。

前不久，该旅通知将组织条令条例考核，各级都十分重视。一连在部署迎考工作时，提出“这次条令条例考核将和参加大项活动、评功评奖等挂钩，对成绩达不到90分的官兵实施‘一票否决’。”

正在备战旅比武竞赛的张承森，虽然铆足了劲学习条令条例知识，但最后仍然只考了88分。两分之差，意味着他将失去参加此次比武竞赛的机会，而且年终评功评奖也将一无所获，这让他很是想不通。

想不通的，其实还有不少官兵。有人对连队的做法提出质疑，认为条令条例考核没达到优秀就被“一票否决”，让很多同志这一年的工作都看不到希望，不利于连队建设。当然也有官兵认为，军队是一个讲究令出必行的集体，既然连队有要求就必须严格执行。

这事最终传到旅领导那里，政治委员李子建在基层蹲点时了解到，像一连这样滥用“一票否决”的现象并非个例。比如，传达会议精神不及时、安全工作出纰漏、被通报批评等等，只要规定的这“一票”没有拿到，其他工作干得再好也白搭。

“‘一票否决’是一记重拳，各级决不能随意乱挥！”旅党委会上，李子建拿一连的事解剖麻雀，并表明了自己的观点：“有些单位随意上纲上线，扩大‘一票否决’范围的做法，有违依法治军精神。”

“把‘一票否决’扩大化，看似是从严治军，实际上却是在搞‘长官意志’，是对军队规章制度的破坏，与依法治军、从严治军要求相悖，必须坚决杜绝。”经过反复讨论和慎重考虑，一班人最后一致决定，把党委对一连这起典型事例的剖析通报全旅。

通报下发后，一连很快就纠正了错误做法，并进行了反思和整改，消除了影响。该旅以此为契机出台一系列举措，依法清理“一票否决”过多过滥的问题。

几个月下来，该旅党委机关依法指导，各基层单位按《纲要》建、按条令管、按制度办的氛围更加浓厚，基层建设质量稳步攀升。

别把依法治军的好经念歪了

■第74集团军某旅政治工作部主任 陆 轶

在军事训练领域实行“一票否决”，本是突出备战打仗中心工作，激发官兵练兵热情的好做法，却在推广实施的过程中“走了形”“变了味”，究其原因还是部分领导干部人治思想占主导、法治思维没有真正树立。

在基层部队，类似的情况还有不少：有的把法治当标签，以法治之名行人治之事；有的断章取义、为我所用，对法规“选择性执行”；有的添枝加叶、层层加码，随意添加超出原有政策目标的内容；还有的偷梁换柱、另搞一套，打着灵活变通、结合实际的“幌子”，对法规制度偷换概念，与上级精神貌合神离。

“土法”炼不出好钢，依法治军、从严治军更应纠治和克服损害官兵利益、干扰工作运行、破坏法治权威的土政策土规定。带兵人要带头确立法治思维，严格依法用权、依法办事、依法带兵，把条令条例和规章制度当成“铁规矩”，贯彻到军队建设的方方面面、各个环节，让土政策土规定无处藏身与滋生。