目前，各单位纷纷出台规定为基层减负，其中之一就是明确派遣公差必须向值班首长报告，由作战值班室统一调配。此举一出，基层官兵纷纷叫好。

然而，郝小兵在基层走访了解到，派遣公差的流程规范了、审批严格了，一些不合理的“人情公差”却又粉墨登场、层出不穷：打着“好兄弟”“老熟人”的旗号，私底下向基层营连主官“借兵办事”者有之；喊着“都是一家人”，向原单位“伸手动兵”者亦有之；更有甚者，拿着“双争评比加分”当令箭，和基层搞交换。

既然大家都知道这样的做法不妥，缘何还有人乐衷于此？有的机关干部说，有些事情不“特事特办”就会耽误事；有些基层主官说，机关干部请求“助攻”时，总是抹不开面子拒绝，毕竟“朝中有人好办事”。如此，表面看是“周瑜打黄盖”，实则却因为“人情公差”的执行者是普通一兵，多一次少一次无所谓。

“人情公差”，与依法治军、从严治军的理念背道而驰。长此以往，不仅使条令条例、制度规定失去权威性、约束力、公信力，更会增添官兵负担，郝小兵以为，杜绝“人情公差”，其实是对建设法治军营的维护和推动，您说呢？

文/王树财、关磊 图/茅文宽