“队长请放心，即使不写保证书，我同样会遵守部队的各项规章制度。”4月9日，准备休假的武警四川总队医院勤务汽车中队四级警士长杨岳衡向队长冯翔郑重表态。冯队长告诉笔者，这是医院转变工作作风，力戒形式主义的一个做法。

不久前，医院政委吴岷阳到基层调研发现，个别基层单位规定战士休假必须先写保证书，保证书被主管领导审查通过后，战士才能休假。有的科室官兵外学外训，也要写保证书。在检查某科室安全保密教育落实情况时，一名干部还拿出一摞厚厚的保证书作为“成果”来展示。

“五花八门的保证书，到底能起多大作用？”笔者翻看某中队所签订的保证书，不仅种类繁多，而且范围较广，内容涉及使用手机、安全保密、探亲休假、体能达标、严禁乘坐非法营运车辆等，官兵对此颇有意见。战士小陶直言不讳，一年签了10多份保证书，有的是班排要求的，有的是中队要求的。有的保证书签后就忘了，几乎没有啥作用。

“部队教育管理应当以条令条例和法规制度为依据，保证书过多反映出机关依法抓建、官兵依法履职的氛围还没有真正形成，必须坚决纠正！”吴岷阳在院周交班会上强调。大家感到，必要的保证书能起到提醒、警示作用，也有利于促进落实和监督。但如果把签保证书当作管理的“法宝”和“紧箍咒”，事事都让战士写保证书，这种做法不可取。

很快，清理身边土规定的活动在医院展开，从院机关到基层中队，大家深入自查自纠违背条令法规的现象。医院利用教育、网络、月报等形式，开展条令法规教育，增强带兵人的法治意识，叫停写保证书等多项与条令条例相悖的土规定。