“基层风气监督员是风气建设的‘显微镜’和‘防火墙’，发挥好他们的监督作用，才能确保敏感问题在阳光下运行。”近日，第76集团军某旅举行基层风气监督员聘用仪式，并为他们统一制作了专用标志。该旅基层风气监督员李国良现场表示，作为一名风气监督员，深感重任在肩。

该旅纪检监察科科长王天利介绍，纪检工作参与监督的事项繁多复杂，诸如市场考察、招标采购、货物验收等，不仅会占用大量时间精力，而且受专业和岗位限制，难免会出现监督不到位的情况，这让他们有时感到力不从心。

针对此类问题，该旅纪委积极探索“联防联治，节点预防”的监督模式，促进纪检监察工作良性运转。在反复研究法规政策的基础上，制订《旅纪委和基层纪检组织工作规范》《开展军事训练督察的实施意见》等规定，建立“事前纪委审批、事中全程监督、事后检查验收”制度，督促业务部门严格按照法规程序办事，确保敏感事项在纪律法规内运行。

一次，旅纪检监察科干事段正茂收到风气监督员反映，军营超市存在部分商品价格虚高的问题。调查核实后，纪委迅速执纪，责令军营超市停业整顿，重新核定价格，并进行了相应处罚。去年以来，该旅查纠整改战备训练、驻训演习、考核竞赛等方面15类上百个具体问题，并对训练场地建设、装备物资采购等训练经费实施跟踪监督，确保经费物资有效转化为战斗力。

该旅纪委书记杨利勇介绍，在深入推进监督规范化、法治化的同时，结合官兵关注的热点问题，他们采取党委挂帅、纪委牵头、基层交叉互检，分重点、分区域的办法，选拔能力过硬的风气监督员协助开展定期检查和跟踪督察，使风险隐患在节点处预防、既成问题在各周期打结处理，推动阶段工作清理归零。

常态督察，铁腕执纪。今年以来，该旅在领导督察、科室巡查的基础上，选派多名素质过硬的士官担任训练督察员，深入训练场、考核场一线督察。前不久举行的军事训练考核中，诸如参考官兵未按标准着装、考核标准落实不严等问题被训练督察员当场叫停。